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Journalier, Montagne
Mont Tremblant Resorts and Company, Limited Partnership
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 8 days ago
About this role
Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Privilèges exclusifs * Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; * Rabais importants sur : * Hébergement, restauration, et activités diverses; * Cours de ski, location d’équipement, et golf; * Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; * Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. Conditions de travail avantageuses * Repas pour employés à tarif réduit; * Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; * Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; * Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; * Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. Ambiance et communauté * Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; * Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; * Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent. La personne effectuera divers travaux d’entretien sur la montagne (été et/ou hiver). Fera l’installation et l’entretien de certains éléments de sécurité sur la montagne Principales responsabilités • Effectuer l’installation et l’entretien des clôtures à neige sur la montagne;• • Utilisation d’une scie à chaîne/élagueuse/débrousailleuse - Couper les arbres, défricher le long des pistes et entretien des sous-bois;• • Effectuer l’inspection, l’installation et l’ajustement des protections en montagne; •Effectuer l’installation et l’entretien de la Trans Tremblant; •Assister les patrouilleurs dans les vérifications de piste; •Effectuer l’entretien des sentiers d’évacuation sous les remontées mécaniques; •Peut, à l’occasion, être appelé à conduire un camion, un VTT et une motoneige en montagne; •Effectuer les inspections et réparations des équipements du département; •Être courtois avec les invités en suivant les valeurs de Tremblant; •Assister les patrouilleurs dans l'évacuation des remontées mécaniques par câble (au besoin); •Assister les patrouilleurs dans la fermeture des pistes sur la montagne; •Assister les patrouilleurs au besoin dans le transport de matériel/équipement et déplacement de blessé; •Assurer une propreté générale, détecter et signaler les travaux requis et les enjeux de sécurité sur la montagne; • Effectuer toute autre tâche assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises • Secondaire V ou l’équivalent; • Capable de parler français (communication radio) • Bon sens de l’observation; • Réussir l’examen de ski; • Capable de se déplacer en ski de façon sécuritaire avec du matériel en mains; • Permis de conduire valide, • Expérience de conduite de VTT et de motoneige est un atout; • Capacité à effectuer un travail exigeant physiquement; • Capacité à soulevr de lourde charge; • Bien connaître la montagne est un atout; • Sens élevé de l’autonomie, être bon joueur d’équipe, assiduité au travail, aptitudes de communication; • Apte à travailler dans des conditions climatiques difficiles; • Capacité de travailler de façon sécuritaire incluant l'utilisation sécuritaire des véhicules et autres équipements mécaniques; • Bon sens des responsabilités Conditions: Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels); Disponibilité de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire – Classe salariale 5 A : 21.35 $ B : 23.42 $ C : 25.73 $ Ce qui nous distingue en tant qu’employeur Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux. Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant. Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général. Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés. Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés. Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.