Salaire : à partir de 21.75$/ heure + PRIME DE RUSH 2$ (5 octobre au 27 novembre)
Horaire: Moyenne de 40h par semaine, du lundi au vendredi, de jour.
Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jantes (RSSW) et notre réseau de détail (Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile.
Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial. Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues.
Description du poste
Responsabilités:
Conduire un chariot élévateur de type Raymond debout / magasinier (Order Picker).
Effectuer la préparation de commandes à l’aide d’un système scanner
Être à l'aise de travailler en hauteur de façon sécuritaire et efficace
Compléter les différents documents de réception et d’expédition
Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise
Respecter les politiques et procédures en santé et sécurité
Participer à l’entretien général de l’entrepôt
Qualifications
Minimum de 6 mois à 1 an d’expérience en conduite d’équipement de type Order Picker / Raymond debout
Expérience en préparation de commandes avec scanner RF
Bonne précision et souci du détail
Capacité à résoudre des problèmes simples rapidement
Bonne forme physique, capable de soulever de 5kg à 20kg et aisance à travailler en hauteur
Expérience avec un chariot élévateur Raymond debout ou magasinier (order picker)
Posséder une carte de cariste (atout)
Sens de l’organisation et autonomie
Joueur d’équipe avec une attitude positive
Expérience en entrepôt de distribution (atout)
Expérience dans le domaine du pneu (atout)
Informations complémentaires
Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:
Salaire concurrentiel : vos compétences seront rémunérées à leur juste valeur ;
Horaire du lundi au vendredi ;
Heures supplémentaires disponibles ;
Stationnement gratuit ;
Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 6 semaines et un autre 500$ si elle reste 1 an ;
PRIME DE RUSH 2$/heure (5 octobre au 27 novembre).
Et bien plus encore! 🤩
Tu veux l'emploi? Tu peux envoyer ton CV!
Est-ce toi LE CANDIDAT?
À propos d'Unimax
Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.
Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.
Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.
En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.
Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.
Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax.
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Pay
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Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
