EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Säljare ÅF
Lantmännen Agriculture
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 22 okt.
About this role
Är du en affärsdriven relationsbyggare som brinner för försäljning, djur och att skapa resultat tillsammans med kunder? Nu söker vi dig som vill vara med och driva och utveckla Lantmännens affär inom säckat foder. Som Säljare ÅF Säckat Foder får du arbeta med Lantmännens breda sortiment och välkända varumärken som KRAFFT och Stampe. Du bygger långsiktiga relationer med våra återförsäljare, identifierar nya affärsmöjligheter och skapar tillväxt tillsammans med dem. Här får du kombinera affärsmannaskap och försäljning med ditt intresse för djur och deras välmående. Det här kommer du att göra Som Säljare ÅF Säckat Foder ansvarar du för att utveckla försäljningen genom våra återförsäljare inom ditt distrikt, vilket är Mälardalsregionen och norra Sverige. Du arbetar både med att stärka affären hos befintliga kunder och att identifiera nya affärsmöjligheter. Genom regelbundna kundbesök bygger du långsiktiga relationer, driver sortimentsutveckling och bidrar till ökad försäljning och lönsam tillväxt. I rollen får du möjlighet att kombinera affärsutveckling, kundvård och nykundsbearbetning i en bransch som bidrar till djurens välmående och ett hållbart lantbruk. Du planerar och genomför kundbesök, utbildningar, butiksdagar, mässor och andra aktiviteter som stärker våra varumärken och relationer med återförsäljarna. Du följer upp försäljningsresultat och KPI:er, arbetar med kundkommunikation och kundklubbsaktiviteter samt hanterar kundfrågor och reklamationsärenden. Tillsammans med kollegor inom försäljning, marknad, produktutveckling och kundservice säkerställer du att våra produkter får rätt positionering hos återförsäljarna och att vi fortsätter att utveckla affären framåt. Du arbetar tätt tillsammans med Affärsansvarig ÅF Säckat foder och rapporterar till Affärsområdeschef KRAFFT/Säckat Foder. Placeringsort är Västerås. För rätt person kan eventuell annan placering inom distriktet vara aktuell. Tjänsten innefattar resor inom distriktet. Det här behöver du för att lyckas och trivas. Du har: • Erfarenhet av försäljning • Erfarenhet av arbete med grossister, återförsäljare eller annan indirekt försäljning. • Erfarenhet av B2B- och/eller B2C-försäljning. • God affärsförståelse och förmåga att följa upp försäljningsresultat. • Ett brinnande intresse för djur och deras välmående • Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. • B-körkort. • Erfarenhet av CRM-system är meriterande. • Erfarenhet av event, mässor eller marknadsaktiviteter är meriterande. Du är • Relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kundrelationer. • Resultatorienterad och motiveras av att skapa tillväxt och nå uppsatta mål. • Självständig och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. • Strukturerad och har förmåga att planera, prioritera och följa upp aktiviteter. • Energisk och engagerad med ett genuint intresse för affären och kunden. Vad vi erbjuder På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska. Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare. Så skapar vi betydelse, från jord till bord. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker om tjänsten online så snart som möjligt, dock senast 15/11. I din ansökan har du möjlighet att bifoga CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personliga brev. Istället ber vi dig besvara ett antal urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Rekryteringsprocessen inkluderar även tester och kompetensbaserade intervjuer för att säkerställa en rättvis och träffsäker bedömning av samtliga kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling inom koncernen. Som slutkandidat genomförs en bakgrundskontroll via vår externa leverantör. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon, på johanna.leijon@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan!