EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
DHL Freight söker: Learning & Development Specialist
DHL Freight (Sweden) AB
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 2 days ago
About this role
Brinner du för lärande och är nyfiken på vad som skapar engagemang på jobbet? Hos DHL Freight Sverige får du kombinera kreativt utbildningsarbete med att planera, genomföra och följa upp vår medarbetarundersökningar. En roll för dig som gillar både människor, digitala verktyg och analys. På DHL arbetar vi med att få våra kunders vardag att fungera. Som ett av världens ledande logistikföretag ser vi till att våra kunder får sina varor och material levererade. Utan transporter stannar samhället. Vi har ett viktigt uppdrag – Förena människor, förbättra liv. Som medarbetare hos oss är du en viktig nyckelspelare. Arbetsuppgifter och ansvar Vi söker en Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla lärande, engagemang och HR-processer inom DHL Freight Sverige. Rollen tillhör vårt Learning & Development-team och passar dig som trivs med att kombinera utvecklingsarbete, utbildning och digitalt lärande med analys, system, kommunikation och operativt genomförande. Du kommer att arbeta självständigt inom flera viktiga områden och samtidigt ha ett nära samarbete med kollegor inom HR, chefer i verksamheten samt nordiska och globala kontaktytor. I rollen kommer du bland annat att: Planera, driva, genomföra och följa upp lärandeinsatser samt skapa digitala utbildningar från behov till publicering. Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av våra medarbetarundersökningar. Koordinera och stödja processer för prestation, karriärutveckling, framtida kompetensförsörjning och successionsplanering. Administrera och kvalitetssäkra information i våra HR- och lärplattformar samt analysera data och ta fram beslutsunderlag. Stödja och utbilda chefer och kollegor samt förbättra arbetssätt, bland annat med hjälp av digitala verktyg och AI. Identifiera förbättringsmöjligheter och självständigt driva utveckling av processer, rutiner och arbetssätt – från idé till genomförande och uppföljning. Profil och bakgrund För att lyckas i den här rollen behöver du ha: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Minst två års relevant erfarenhet inom Learning & Development, HR eller motsvarande. Erfarenhet av att utveckla och producera både digitala utbildningar och utbildningar på plats. God systemvana, goda kunskaper i Excel och Microsoft 365 samt erfarenhet av uppföljning och analys. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Vana att använda AI-verktyg i det dagliga arbetet och förmåga att omsätta tekniken i praktisk verksamhetsnytta. Erfarenhet av att hålla utbildningar, workshops eller presentationer för olika målgrupper. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att arbeta i en eller flera lärplattformar (Learning Management Systems, LMS). Erfarenhet av verktyg för att skapa e-learning och digitalt utbildningsmaterial, exempelvis Easygenerator och iSpring Suite. Erfarenhet av HR-system eller digitala plattformar för talent management och lärande. Erfarenhet av att arbeta med HR-data, dashboards och visualisering, exempelvis i Power BI. Erfarenhet från en större, komplex eller internationell organisation. Det här kännetecknar dig som person: Du är strukturerad, självgående och trivs med att hålla ihop flera aktiviteter. Du gör information begriplig, samarbetar väl med andra och är nyfiken på hur digitala verktyg kan förenkla arbetet och stärka lärandet. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med provanställning. Placeringsorten är Solna, med flytt till Kista under 2027. Vad erbjuder vi dig? Vi på DHL trivs och många av oss har jobbat här länge. Vi är ett företag som ser våra medarbetares utveckling och potential, och vi vågar satsa på våra medarbetare! I det stora globala och internationella bolag som vi är har vi en härlig teamkänsla med familjär stämning där vi respekterar varandra. Här finns ett stort medarbetarengagemang och mycket humor, och vi tycker om att fira våra framgångar. Vi är certifierade som Great Place to Work, vilket innebär att vi är en arbetsgivare som erbjuder en arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas både professionellt och personligt. Miljö och hållbarhet är viktigt för oss. Vi arbetar ständigt med att utvecklas för att ligga i framkant, vilket uppmärksammas och ger resultat. Vill du också vara med? Välkommen med din ansökan senast 2026-11-27. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Johanna Letzen, HR Learning & Development Manager , via e-post johanna.letzen@dhl.com . Häng med oss bakom kulisserna och följ oss på Instagram. Du kan också läsa mer om DHL, DHL Freight globalt och DHL Freight Sverige. Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU. Vid en anställning på DHL måste du därför kunna uppvisa din rätt att arbeta inom EU genom medborgarskap, exempelvis pass, eller i annat fall uppvisa ditt arbetstillstånd. Vi genomför bakgrundskontroller på alla våra slutkandidater. #LI-Freight