EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Vi söker en specialistundersköterska till vårt korttidsboende
Lerums kommun, Äldreomsorg
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Posted 2 days ago
About this role
Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Tuvängens korttidsboende ligger i Lerums kommun och omfattar 40 platser fördelade på två enheter, Kompassen och Lotsen. Verksamheten har inriktning mot rehabilitering, demensvård och flexväxelplatser. Nu söker vi dig som vill bli en del av vårt team som specialistundersköterska! Hos oss möts du av en arbetsplats som präglas av professionalitet och engagemang. Arbetet på korttidsboendet är omväxlande och händelserikt – ingen dag är den andra lik. Du möter gäster med varierande och ibland komplexa vård- och omsorgsbehov, vilket innebär nya utmaningar och goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vi arbetar tillsammans för att utveckla verksamheten och våra arbetssätt utifrån gästernas behov. Genom samarbete, kunskapsutbyte och våra olika kompetenser skapar vi förutsättningar för en trygg, personcentrerad och kvalitativ vård och omsorg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialistundersköterska på Tuvängens korttidsboende har du en viktig roll i det dagliga arbetet, där du också bidrar till att utveckla verksamheten och stärka dina kollegor. Du arbetar nära med dina kollegor och ansvarar för att ge våra gäster en trygg och kvalitativ vård och omsorg utifrån deras individuella behov och förutsättningar. En viktig del av ditt uppdrag är att tillsammans med enhetschef driva verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Du identifierar förbättringsområden, utvecklar arbetsmetoder samt initierar, genomför och följer upp olika utvecklingsinsatser. I uppdraget ingår också att hålla dig uppdaterad om aktuell forskning och kunskapsutveckling samt bidra till att omsätta ny kunskap i verksamheten. Du bidrar till att stärka kompetensen i arbetsgruppen och skapa trygghet och självständighet i det dagliga arbetet. Du har även en aktiv roll i introduktionen av nya medarbetare. I arbetet ingår det social dokumentation samt upprätta och följa upp genomförandeplaner i verksamhetssystemet Treserva samt utför hälso- och sjukvårdsinsatser utifrån delegering från legitimerad personal. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs det att du är utbildad undersköterska med intyg om skyddad yrkestitel samt har en relevant eftergymnasial specialistutbildning inom vård och omsorg eller äldreomsorg, motsvarande minst 200 yrkeshögskolepoäng eller 60 högskolepoäng. Vi söker dig som har en specialistinriktning inom exempelvis äldres hälsa och ohälsa, palliativ vård, akutsjukvård, psykiatri eller demens. Erfarenhet av handledning, mentorskap och verksamhetsutveckling är meriterande. Du behöver ha goda kunskaper inom vård och omsorg, god datorvana och erfarenhet av social dokumentation. Du kan utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter utifrån delegering från legitimerad personal. Du behärskar svenska väl, i både tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg i din yrkesroll, engagerad och initiativrik. Du brinner för att utveckla både verksamheten och människorna omkring dig. Vi söker dig som har förmågan att se förbättringsmöjligheter, omsätta idéer i praktiken och inspirera andra till utveckling. Du är ansvarstagande, flexibel och lösningsorienterad, då arbetet innebär snabba förändringar och komplexa situationer emellanåt. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och har ett respektfullt i ditt bemötande. Du skapar förtroendefulla relationer med gäster, anhöriga och kollegor och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad både för våra gäster och samtidigt bidra till för verksamhetens fortsatta utveckling. Vi lägger stor vikt vid kompetens och personlig lämplighet. Inför eventuell anställning ska ett utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-31 . Arbetstid: Schema. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.