Stockholms stad, Utbildningsförvaltningen, Vinsta Grundskola
Opens stockholmsstad.varbi.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till Vinsta grundskola
Vi söker en biträdande rektor som vill leda utveckling på mellanstadiet vid våra båda enheter.
Vinsta grundskola ligger i Vällingby och består av två enheter. På Vinsta östra finns åk F-6 med ca. 350 elever och på Vinsta västra åk 4-9 med ca. 375 elever. På Vinsta grundskola arbetar vi för att varje elev ska komma till sin rätt. Vi har genomfört omfattande organisationsförändringar och fokuserar nu på att utveckla undervisningens kvalitet och stärka elevernas kunskapsutveckling.
Våra prioriterade utvecklingsområden är tidiga insatser och bedömning för lärande, tillsammansarbete samt trygghet och studiero. På mellan- och högstadiet har vi heltidsmentorer och arbetar med parallelläggning i schemat för att skapa förutsättningar för samarbete mellan lärare, flexibla undervisningsgrupper och en gemensam användning av våra resurser utifrån elevernas behov. Nästa steg är att vidareutveckla arbetssätten så att organisationens möjligheter får genomslag i undervisningen och elevernas lärande. Ledningsgruppen består av rektor, tre biträdande rektorer och en administrativ chef.
Jag som är rektor heter Susanna Franzén min vision är att varje elev och varje medarbetare ska komma till sin rätt. Jag tror på distribuerat ledarskap och har arbetat som rektor i 10 år, varav två och ett halvt år på Vinsta grundskola.
Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerligt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Läs gärna mer om Stockholm stad som arbetsgivare här Du får även möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.
Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och möjlighet att fördjupa dig inom olika kunskapsområden genom stadens nätverk.
Din roll som biträdande rektor
Rollen innebär att vara närmaste chef för lärare i åk 4-6 på båda skolenheterna samt för studiepedagoger och personal på fritidsklubbarna. Du ska även leda EHT tillsammans med rektor.
En central del av uppdraget är att utveckla samarbetet mellan lärare, heltidsmentorer, speciallärare och elevhälsa, med tydlig ansvarsfördelning och gemensamt fokus på elevernas utveckling. Arbetet med närvaro, trygghet och studiero är en integrerad del av detta.
Du ska vara nära undervisningen, följa elevernas lärande och tillsammans med lärarna omsätta analys av elevernas kunskaper och behov i konkret utveckling av undervisningen. Vi lägger särskild vikt vid tydlig struktur, språkutvecklande arbetssätt och lärmiljöer där elever med olika förutsättningar får stöd och utmaningar.
Tillsammans med övriga i skolledningen utarbetar du strategier för skolans fortsatta utveckling och ledning mot verksamhetens gemensamma mål. Du ingår i skolans ledningsgrupp, elevhälsoteam, trygghetsgrupp och krisgrupp och leder dina egna ledningsgrupper med nyckelpersoner ifrån verksamheten inom de områden du ansvarar för i rollen skolledare.
Ditt ledarskap och din erfarenhet
Genom ett relationellt, tydligt och tryggt ledarskap samordnar och utvecklar du det pedagogiska arbetet så att utbildningen och elevhälsoarbetet håller en hög kvalitet samt utgår från vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Du har en hög grad av pedagogisk insikt om elevers lärande och de olika behov elever kan ha.
Du är inkluderande och har förmågan att motivera och samordna personal för att nå gemensamma mål. Som chef har du har en helhetssyn som tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut med utgångspunkt i att varje elev och varje medarbetare ska komma till sin rätt.
I uppdraget leder du utifrån ett medvetet systematiskt kvalitetsarbete med ett ledarskap som präglas av tillit och lyhördhet. Rollen ställer krav på hög grad av samarbetsförmåga, helhetssyn och målfokus. Du arbetar bra med såväl kollegor som medarbetare där du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Med en förmåga att lyssna och kommunicera löser du konflikter konstruktivt. Som chef har du också förmågan att arbeta mot mål och fokusera på resultat.
Den vi söker ska ha förmågan att kunna planera och organisera så att verksamhetens resurser och ledningsgruppens arbete leder till genomförbara resultat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Övrigt
Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).
Pay is not stated in the ad.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens stockholmsstad.varbi.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Posted today
