EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Examensarbete Operational Excellence
SWEP International AB
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 3 days ago
About this role
At SWEP, we believe our future rest on give more energy than we take – to our planet and to our people. As the world´s leading supplier of efficient heat transfer technology, we are driving the conversion to sustainable energy usage in heat transfer. We are dedicated to constantly creating more from less energy, material, and space. We are a growing company and a part of the Dover Corporation family. We are dedicated to supporting our customers with the optimal solutions and we believe in close, rewarding partnerships. We are represented in more than 50 countries and have production facilities in Sweden, USA, Slovakia, China and Malaysia. For us at SWEP, it's more than just a job, it´s a commitment to making a difference and an impact by finding new ways to make energy last longer – globally and locally. We are striving for record-breaking growth and are looking for individuals who think like entrepreneurs, have an open mind, care about the environment, and want to inspire and be inspired. Come and join us! Examensarbete på SWEP Med placering i Landskrona *Är du en motiverad student som drivs av förbättringsarbete och trivs i en produktionsmiljö? Vill du ta dig an vår utmaning med oss: att se till att energin räcker längre? På SWEP får du möjlighet att bidra till en hållbar energiomställning och samtidigt utvecklas i ett dynamiskt företag där förändringar och förbättringar är en del av vår vardag. Läs mer nedan och ansök redan idag!* Bakgrund SWEP växer och efterfrågan på våra produkter är stor. Därför behöver vi säkerställa och kontinuerligt utveckla effektiviteten av vår produktionskapacitet. På vår produktionsanläggning i Landskrona är tillgången till vakuumugnar en kritisk del i tillverkningsprocessen. Vi tillverkar en bred flora av produkter som ställer olika krav på processtider och batchstorlekar. Variationen i produktmixen och efterfrågan innebär att antalet producerade enheter inte direkt kan översättas till vårt kapacitetsbehov. För att förbättra vår långsiktiga kapacitetsplanering och samtidigt skapa bättre förutsättningar för att optimera användningen av våra ugnar vill vi utveckla hur den dagliga styrningen sker och hur kapaciteten beräknas. Syfte och Mål Syftet med examensarbetet är att kartlägga och analysera dagens planeringsprocess för vakuumugnar samt se över vilka utvecklingsmöjligheter som finns. Vid examensarbetes slut är målet att ha utvecklat en metod för bedömning och prognostisering av kapacitet beroende på produktmix. Omfattning * Analys och kartläggning av planerings- och kapacitetsberäkningar * Analys och kartläggning av planer, optimerings- och kapacitetsberäkningsmetoder * Vidareutveckling av planeringsmodell * Vidareutveckling av modell för kapacitetsberäkning Målet är att ge förslag på hur förändringar av planeringen kan optimera användandet av våra ugnar och bedöma kapaciteten utifrån olika produktmixar. Under examensarbetet kommer du att få möjligheten att samarbeta nära såväl vår logistik- som vår engineeringavdelning. Med tanke på arbetets omfattning tror vi att ni är två studenter som gör detta exjobb tillsammans. Ansökan sker genom att skicka CV och personligt brev senast 6/12, där du motiverar ditt intresse för examensarbetet. Ansökan sker via vår hemsida [www.swepgroup.com](http://www.swepgroup.com/) / LinkedIn sida All qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other factors prohibited by law. Fraudulent Recruiting Disclaimer: Dover Corporation and our affiliated operating companies want to alert applicants to internet job posting fraud, where parties posing as Dover employees, recruiters, or other agents, try to engage with online candidates in an attempt to steal personal and/or financial information. We do not endorse or engage in any recruitment practices that involve payment or personal information outside of our official application and hiring process. Please verify the authenticity of an invitation to apply for a job, or for a job offer by contacting us directly through our Dover and affiliated operating company websites at [https://careers.dovercorporation.com/](https://careers.dovercorporation.com/). To learn how you can protect yourself, review our [Recruitment Fraud Notice on our careers site.](http://https:/careers.dovercorporation.com/content/Recruitment-Fraud-Notice/?locale=en_US) We Are Dover Dover is a diversified global manufacturer and solutions provider. We deliver innovative equipment and components, consumable supplies, aftermarket parts, software and digital solutions, and support services through five operating segments: Engineered Products, Clean Energy & Fueling, Imaging & Identification, Pumps & Process Solutions and Climate & Sustainability Technologies. Dover combines global scale with operational agility to lead the markets we serve. Recognized for our entrepreneurial approach, our team takes an ownership mindset, collaborating with customers to redefine what's possible. Please be aware of internet job posting fraud as you apply for jobs. Fraudulent parties posing as Dover employees, recruiters, or other agents, may seek to engage with job seekers to steal personal information. These unauthorized parties may use Dover and our affiliated companies’ name and logo to post jobs, engage with job seekers via email, instant messaging, or text, and may even extend job offers electronically. At Dover, we do not ask for personal financial information during phone, in-person, or video interviews, nor do we make offers of employment without first undergoing a thorough recruiting process. We will not ask candidates or new hires to purchase computer equipment for their work requirements. We also will not request a fee to be considered for a job, including any immigration fees. The Federal Trade Commission and the United States consumer protection agency have published resources for detecting job scams. If you have concerns related to these issues, please consider the following actions: 1) File a report with your local police department; 2) File a complaint with the Internet Crime Complaint Center; and/or 3) File a complaint with the U.S. Federal Trade Commission.