Opens web103.reachmee.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
About this role
Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar.
I Linköpings kommun söker vi en chef för enheten IT Plattform inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service. Rollen innebär ansvar för att säkerställa en stabil och säker IT-infrastruktur, hantera en betydande budget och leda ett team av 20 nätverkstekniker och systemtekniker. Tjänsten är strategisk och operativ, med fokus på att utveckla effektiva processer och rutiner för en modern IT-miljö.
Community forumAsk about interviews, pay, companies and visas.
Som chef för enheten IT Plattform har du ansvar för att säkerställa en stabil och säker IT-infrastruktur för Linköpings kommun. I uppdraget ingår ett stort ekonomiskt ansvar för en betydande budget och större avtal med våra leverantörer inom infrastruktur. Medarbetargruppen består av ett 20-tal nätverkstekniker och systemtekniker. Din närmaste chef är avdelningschefen för IT-avdelningen och du kommer att ingå i ledningsgruppen tillsammans med dina åtta chefskollegor.
Du arbetar i huvudsak på strategisk och taktisk nivå men kan även leda verksamheten operativt vid större och allvarliga incidenter och driftstörningar. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen och dina medarbetare tar du fram effektfulla processer och rutiner med fokus att skapa en trygg, stabil och modern grundplattform och driftorganisation.
Vi söker dig som lockas av att driva en teknikintensiv och för kommunens förvaltningar och medborgare avgörande enhet framåt med hjälp av engagerade, drivna och erfarna medarbetare och chefskollegor.
Din arbetsplats
IT-avdelningen är en del av Verksamhetsstöd och service inom Linköpings kommun. Här arbetar cirka 100 medarbetare med att tillhandahålla IT- tjänster till kommunens medarbetare och verksamheter och i förlängningen mot brukare, elever och invånare i Linköping. Vi strävar efter att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha inflytande, lust och möjlighet att utvecklas, både i arbetet och som individ. Hos oss är arbetet offensivt, varierat och utmanande.
På enheten IT Plattform arbetar vi med drift, cybersäkerhet och utveckling av kommunens samlade IT-miljö. Vårt uppdrag är att säkerställa en modern och driftsäker IT-miljö med hög tillgänglighet till våra 10 000 kollegor i kommunen så att vi tillsammans kan stötta Sveriges femte största kommun med 160 000 invånare. Vi håller till i moderna lokaler i Ebbepark där vi sitter tillsammans i ett aktivitetsbaserat landskap.
Du som söker
Vi vill att du har för rollen relevant akademisk utbildning inom teknik eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Tjänsten kräver några års erfarenhet av en ledande roll, exempelvis som projektledare, teamledare eller chef, där du framgångsrikt har lett och motiverat andra.
Du är en mål- och resultatinriktad ledare med god helhetssyn och teknisk förståelse och en bakgrund inom IT-infrastruktur, nätverk och datakommunikation. Du har förmågan att förstå komplexa tekniska flöden på en strukturell och strategisk nivå. Tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor samt förståelse för offentlig upphandling (LOU) är en fördel, men inget krav. Det är meriterande om du har god kunskap om och insikt i cybersäkerhet, samt av incidenthantering.
För att lyckas i rollen är du en trygg och erfaren ledare - exempelvis från tyngre uppdrag som projektledare eller enhetschef - med ett stort engagemang för att utveckla din personalgrupp och styra enhetens ekonomi. Som person motiveras du av att bygga upp strukturer, arbetssätt och metodik i en teknikintensiv miljö, där även flexibilitet och förändringsorientering är viktiga egenskaper. Du har god samarbetsförmåga och kan inspirera en redan mycket kunnig grupp mot gemensamma mål genom ett närvarande, tryggt och engagerat ledarskap, där du tar initiativ och utövar ditt ledarskap med gott omdöme och god prioriteringsförmåga.
Du skapar engagemang och delaktighet samtidigt som du är säker i sociala sammanhang, beslutsam och har förmågan att utveckla och förändra verksamheten när omständigheterna förändras. Tjänsten kräver också god problemlösande analysförmåga, en god samarbetsförmåga och kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift på både svenska och engelska.
Då anställning för tjänsten är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning.
I den här rekryteringen använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del av vår bedömning.
Välkommen med din ansökan!
Övrig information
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev.
Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 18110
Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.
Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
