EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Gruppledare till Norrköpings Beroendecenter
Norrköpings kommun
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Source date: 11/9/2026
About this role
Vill du utveckla ditt ledarskap och bidra till framtidens stöd och behandling? Som gruppledare på Norrköpings beroendecenter Trozelli får du möjlighet att ta ansvar, påverka verksamheten och utvecklas i din ledarroll. Vilka är vi? På Norrköpings beroendecenter Trozelli erbjuder vi stöd och behandling till vuxna med skadligt bruk och beroende av alkohol, droger eller spel om pengar. Vi arbetar både individuellt och i grupp med metoder som MI, KBT, återfallsprevention, CRA och Matrix. Vi använder också skattnings- och kartläggningsinstrument som stöd i behandlingsarbetet. Här finns engagerade medarbetare med bred behandlingskompetens. Med en ny enhetschef på plats stärker vi bemanningen och utvecklar våra arbetssätt, mottagningen och samverkan med myndighetssidan och andra aktörer. Vi förbereder också verksamheten inför samsjuklighetsreformen, vilket innebär att vi behöver utveckla arbetssätt och samverkan för att skapa ett mer sammanhållet stöd till personer med komplexa behov. Som gruppledare får du ett tydligt uppdrag och möjlighet att påverka hur arbetet utvecklas. Du samarbetar nära enhetschefen och bidrar tillsammans med medarbetarna till att omsätta verksamhetens mål i praktiken. Dina arbetsuppgifter Som gruppledare leder och samordnar du det dagliga arbetet i nära samarbete med medarbetarna och enhetschefen. Du fördelar och följer upp arbetsuppgifter, håller ihop behandlingskonferenser och gemensam planering samt stöttar medarbetarna i behandlingsarbetet genom metodstöd och erfarenhetsutbyte. Du samordnar även mottagning, köhantering och prioriteringar i dialog med ansvariga handläggare. En viktig del av uppdraget är att följa upp dokumentation, registreringar, rapportering och avvikelser samt stödja medarbetarna i våra verksamhetssystem. Du bidrar också till att utveckla rutiner och arbetssätt som förenklar administrationen och frigör tid för klienterna. Tillsammans med enhetschefen och medarbetarna deltar du i verksamhetsutvecklingen och förberedelserna inför samsjuklighetsreformen. Vem är du? Du är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med skadligt bruk och beroende samt erfarenhet av att samordna arbete, leda grupper eller arbetsleda andra. Vi välkomnar både dig som redan har erfarenhet av en arbetsledande roll och dig som har tagit ansvar för exempelvis gemensam planering, metodstöd eller utvecklingsuppdrag och nu vill ta nästa steg. Det viktiga är att du har förmåga och motivation att skapa struktur, samordna arbetet och bidra till att andra lyckas i sina uppdrag. Du är van att arbeta i administrativa verksamhetssystem och förstår betydelsen av korrekt dokumentation, registrering och uppföljning. Du kan se samband mellan det administrativa arbetet och kvaliteten i verksamheten och vill bidra till rutiner som fungerar i praktiken. Erfarenhet av VIVA är meriterande, liksom erfarenhet av behandlingsarbete, gruppbehandling och arbete med samsjuklighet. Som person är du trygg, lyhörd och tydlig. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, tar vara på medarbetarnas kompetens och kan samtidigt hålla ihop planeringen, prioritera och följa upp det ni kommit överens om. Du hanterar olika uppfattningar konstruktivt och bidrar till ett gott samarbete. Du är initiativrik och lösningsorienterad, men förstår också vikten av att förankra förändringar och skapa delaktighet. Du ser vad som behöver utvecklas och kan omsätta idéer till konkreta förbättringar. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: Urval och intervjuer sker löpande, sista ansökningsdag 29 november. Kontakt: Enhetschef Stefan Bacirtzis på mailto:stefan.bacirtzis@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.