EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Vårdenhetschef till Barnavdelningen Hudiksvall
Region Gävleborg, VO Barn- och ungdomssjukvård
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Source date: 11/4/2026
About this role
Välkommen till barnavdelningen vid Hudiksvalls sjukhus, en engagerad och familjecentrerad vårdmiljö där barnets bästa alltid står i fokus. Vi är en slutenvårdsavdelning med totalt sju vårdplatser som fördelas mellan allmänpediatrik och neonatalvård utifrån behov. Inom allmänpediatriken vårdar vi barn och ungdomar i åldrarna 0–17 år. Neonatalvården är en dygnet-runt-bemannad akutverksamhet som tar emot nyfödda från graviditetsvecka 32. Vi arbetar aktivt med noll-separation direkt efter födseln. Vi utgår från barnkonventionens principer om delaktighet och trygghet. Just nu är vi tillfälligt placerade i nybyggda modullokaler i väntan på nya lokaler i ett helt nytt hus som byggs på sjukhusområdet. På barnavdelningen arbetar ett engagerat team på cirka 35 medarbetare bestående av sjuksköterskor, barnsjuksköterskor, undersköterskor och barnsköterskor. Arbetsgruppen kännetecknas av hög kompetens, ett stort engagemang och ett nära samarbete mellan professionerna. Vi samarbetar även nära med andra verksamheter såsom barnmottagningen, akuten, förlossningsvården, ortopedi, kirurgi och öron-näsa-hals. Hos oss finns det även regelbundna vidareutbildningar samt forskningsaktivitet. Vill du vara med och utveckla framtidens barnsjukvård? Som vårdenhetschef hos oss får du arbeta i ett delat ledarskap där samarbete, utveckling och engagemang står i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef för barnavdelningen arbetar du i ett delat ledarskap tillsammans med en annan vårdenhetschef. Tillsammans har ni ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du ansvarar för arbetsmiljö, kvalitet, bemanning och ekonomi, samt leder det strategiska förbättringsarbetet i nära samverkan med din chefskollega som är väl insatt i verksamheten och uppdraget. Tillsammans leder ni en engagerad arbetsgrupp, där du har direkt personalansvar för cirka 15-20 medarbetare. Genom ert nära samarbete skapar ni goda förutsättningar för ett närvarande och stöttande ledarskap i vardagen. Du har även ett nära samarbete med chefskollegor från andra avdelningar och mottagningar. Dessutom har du ett gott stöd i ledningsgruppen, både i det dagliga arbetet och i det strategiska utvecklingsarbetet. Utöver detta har du även administrativt stöd av en chefssekreterare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar • planering, utveckling och uppföljning av vårdens innehåll och kvalitet • ledarskap i förändring- och förbättringsarbete • budgetansvar och resursplanering • samverkan inom och utanför verksamhetsområdet. Hos oss får du • möjlighet att kombinerar ett verksamhetsnära ledarskap med strategiskt utvecklings- och förbättringsarbete • leda ett engagerat team och arbeta tillsammans med en kompetent ledningsgrupp som stöd • ett utvecklande och meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn, ungdomar och deras familjer - varje dag. Tillsammans arbetar vi för att ge barn och unga bästa möjliga vård, idag och i framtiden. Läs mer om barn- och ungdomssjukvården här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/aktuella-kampanjer/tillsammans-tar-vi-hand-om-framtidens-gavleborg/ Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i ett delat ledarskap där ni tillsammans tar ansvar för verksamhetens utveckling, arbetsmiljö samt resultat. Du är en närvarande och kommunikativ ledare som uppskattar att vara nära verksamheten och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i vardagen. Som person är du prestigelös, ödmjuk och har lätt för att samarbeta med andra. Du är strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera samt fatta välgrundade beslut. Du skapar riktning och tydlighet i vardagen även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt förändras. Vidare har du ett genuint intresse för utvecklings- och förbättringsarbete samt motiveras av att driva förändring tillsammans med andra. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du delaktighet, engagemang och förtroende hos dina medarbetare. För att lyckas i rollen krävs • utbildning på minst gymnasial nivå, gärna med inriktning mot hälso- och sjukvård • arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning, gärna inom hälso- och sjukvård. Om du har dokumenterad chefs- och/eller ledarerfarenhet liksom erfarenhet av arbete inom barnsjukvård är även det meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid att ni ska komplettera varandra i det delade ledarskapet, både utifrån kompetens och personlighet. Då denna anställning innebär kontakt med barn, krävs godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det sker i samband med anställningsförfarandet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Ytterligare fackliga kontaktuppgifter: Ingela Jonsson, Vision, ingela.jonsson@regiongavleborg.se Katarina Forsell, Ledarna, katarina.forsell@regiongavleborg.se Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.