EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Badvärd till Österlenbadet, vikariat
Tomelilla kommun
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Source date: 11/6/2026
About this role
På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Vi behöver under en tid förstärka upp vår personalstyrka på Österlenbadet. Österlenbadet ligger beläget i centrala Tomelilla i nära anslutning till kommunens högstadieskola. På Österlenbadet kan badgästerna njuta av en 25-metersbassäng, barnpool, kombibassäng med varmare vatten, bubbelpool, torrbastu, ångbastu samt kallvattenbad. Vi erbjuder våra besökare morgonsim, vanlig vattengympa och Hydrohex vattengympa med videoinstruktioner. Vi har en mängd olika aktiviteter såsom simskolor från baby till vuxen, skolsim, vattengympa, barnkalas samt aufguss. Österlenbadets Café håller öppet för besökare som är sugna på kaffe, kaka eller en lättare måltid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som badvärd ansvarar du, tillsammans med dina kollegor, för att besökarna ska ha det bra och trivas under sitt besök i simhallen. Arbetsuppgifterna innefattar bevakning av bassänger för att upprätthålla säkerheten, att serva badens besökare och vara behjälplig genom att svara på badgästernas frågor. I arbetsuppgifterna ingår att hålla rent och snyggt på badanläggningen och att sköta dagliga rutiner, exempelvis i samband med öppning och stängning. Medarbetaren kommer även att vara medverkande i uppgifter som gruppträningspass i vatten och simskola. Andra arbetsuppgifter inom fritidsverksamhet kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar både dig med tidigare erfarenhet som badvärd och dig som är redo för nya utmaningar. För att trivas i arbetet som badvärd hos oss är det viktigt att du är trygg i dig själv och gillar att arbeta tillsammans med andra människor. Hos oss blir du en del av en gemenskap och möter dagligen såväl kollegor som besökare. Du trivs med, och har enkelt för, att vägleda och serva badens besökare. Som person ser vi gärna att du har en hög känsla för service och är engagerad i ditt arbete. För att vara aktuell för arbetet som badvärd krävs att du klarar Guldbojen, det vill säga, det simprov vi anordnar före anställning. Simprovet testar bland annat dina kunskaper i simning, bogsering och livräddning. Har du tidigare erfarenhet som badvärd eller simlärare, genomfört en badbevakarkurs eller likvärdig utbildning inom området, eller har dokumenterad kunskap i livräddning, ser vi det som meriterande. Eftersom kommunikationen med besökare och kolleger är en stor del av uppdraget är det ett krav att vara obehindrad i svenska språket i både tal och skrift. För en anställning som badvärd krävs ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. För att få arbeta som badvärd i Tomelilla kommun krävs att du fyllt 18 år. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-08-15 . Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.