EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Bostadsvägledare till SHIS på Södermalm
Stiftelsen SHIS Bostäder
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Source date: 11/10/2026
About this role
Motiveras du av att stötta människor på vägen till eget boende och vill jobba med ett samhällsviktigt uppdrag? SHIS Bostäder söker nu två serviceinriktade bostadsvägledare med förmåga att skapa förtroende hos människor som lever i utsatthet. Tillsammans ska vi fullfölja vårt gemensamma uppdrag att möjliggöra för våra hyresgäster att få nyckeln till sin egen dörr. Anställning Denna tjänst är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader och tillträde omgående. Din primära arbetsplats kommer att vara på Södermalm, men du kan även komma att arbeta på andra platser inom SHIS verksamhet. I denna roll rapporterar du till sektionschef för sektion 5. Förmåner friskvårdsbidrag friskvårdstimme företagshälsovård förskottssemester föräldralön semesterväxling tjänstepension utbildning och kompetensutveckling. Arbetsbeskrivning Som bostadsvägledare arbetar du med personer som placerats hos SHIS av stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Våra hyresgäster tillhör socialtjänstens olika målgrupper och är i behov av en bostadssocial resurs. Boendetiden kan uppgå till fem år, vilket ger möjlighet att arbeta långsiktigt för att stärka individens förutsättningar att behålla och på sikt hitta ett eget boende. Rollen präglas av ett nära samarbete med socialtjänst, myndigheter och andra externa aktörer. Du följer upp hyresgästens boendesituation samt initierar och deltar i samverkan med berörda aktörer när behov finns. Som hyresvärd ansvarar SHIS för frågor som rör boendet. I rollen arbetar du bland annat med in- och utflyttningar kontraktsskrivningar bostadsbyten hyresbetalningar dokumentation felanmälningar ge service och vägledning i boenderelaterade frågor. En viktig del av rollen är att erbjuda SHIS modell Vägen till egen bostad, både individuellt och i grupp. Genom enskilda samtal och tematräffar i grupp ger du vägledning utifrån hyresgästens behov. Målet med vägledningen du ger är att stärka förutsättningarna att behålla ett boende och på sikt etablera sig på den ordinarie bostadsmarknaden. Vägledningen omfattar bland annat hur man: sköter om sitt hem tar hand om sin ekonomi planerar sitt boende. Hyresgästens behov står i fokus och därför erbjuder vi även kvällsöppet enligt schema en gång i veckan. På SHIS arbetar vi utifrån metoden MI (Motiverande samtal), där vi stöttar människor att hitta motivation och verktyg för att nå sina mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning exempelvis yrkeshögskola eller utbildning med beteendevetenskaplig inriktning/socialt arbete/omsorg eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av att ha jobbat inom eller samverkat med socialtjänst eller offentlig sektor erfarenhet av arbete med socialtjänstens målgrupper datorvana och systemvana (Officepaketet) god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: kunskap om eller erfarenhet av arbete med hyreslagstiftning universitetsutbildning eller högskolekurser inom socialt arbete, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som jämförbar kunskap om eller erfarenhet av målgruppen hemlösa kunskap om eller arbetat med motiverande samtal (MI), lågaffektivt bemötande eller likvärdiga metoder goda kunskapar i ett eller flera språk utöver svenska och engelska. Personliga egenskaper och färdigheter Vi söker dig som är ödmjuk, professionell och engagerad i mötet med människor. Du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med både hyresgäster, socialtjänst och andra aktörer. Du tror på människans förmåga och vill aktiva arbeta för att motverka hemlöshet. Med en stark helhetssyn kan du se både individens behov, verksamhetens uppdrag och bidra till hållbara lösningar som skapar förutsättningar för kvarboende och vägen till egen bostad. En varm hälsning från din blivande chef Jag som rekryterar heter Rickard Rudelius och arbetar som sektionschef på sektion 5. Hos oss blir du en del av en stor och erfaren arbetsgrupp med ett starkt engagemang för vårt uppdrag. Här finns kollegor med bred kompetens och lång erfarenhet av bostadssocialt arbete vilket skapar goda möjligheter till lärande, utveckling och stöd i det dagliga arbetet. Som chef tror jag på att ge medarbetare stort ansvar och frihet att använda sin kompetens. Du får förtroende att själv planera och driva ditt arbete samtidigt som jag finns nära till hands för stöd, vägledning och prioriteringar när det behövs. Hos oss förväntas du vara självgående, men du är aldrig själv. Vi hjälps åt, delar med oss av våra erfarenheter och arbetar tillsammans för att utveckla både verksamheten och vårt stöd till hyresgästerna. Jag hoppas att vi ses! Rekryteringsprocessen Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan: Rätten att arbeta i Sverige. Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet, observera att du kan komma att riskera att inte gå vidare i processen om du inte uppvisar giltigt underlag. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.Ansökningshandlingar hanteras enbart i rekryteringssystemet. Välkommen med din ansökan!