EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
CE-Chaufför till kommande uppdrag i Umeå eller Luleå
Academic Work Sweden AB
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Source date: 11/3/2026
About this role
Är du en yrkeschaufför på jakt efter nya utmaningar? För vår samarbetspartners räkning söker vi dig med CE-körkort som vill bli en del av gänget! Här får du jobba dagtid inom staden, utgå från Umeå eller Luleå. Låter detta intressant? Sök redan idag! Om tjänsten Vi söker dig som är engagerad och pålitlig, och som vill arbeta på ett tryggt och stort bolag som CE-chaufför hos vår samarbetspartner. Här får du chansen att arbeta med bekväma arbetstider på dagtid, där alla körningar sker inom staden med utgångspunkt i Umeå eller Luleå. Du kommer att bli anställd som konsult hos Academic Work och jobba hos vår samarbetspartner. Uppdraget startar enligt överenskommelse och erbjuder mycket goda möjligheter till långsiktighet, så länge alla parter är nöjda med samarbetet. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Vi söker dig som Har CE-körkort Har YKB-utbildning Kan obehindrat kommunicera på svenska, då språket förekommer dagligen i arbetet för att kunna kommunicera med kunder. Vi ser det som meriterande om du har ADR-utbildning och truckkort för ledstaplare. Har du jobbat i liknande roll är även det positivt. Då du är ansiktet utåt mot kunderna ser vi att du har en positiv attityd och är självgående i ditt arbete. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Umeå eller Luleå Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.