EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Söderberg & Partners
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
Är du datadriven, har erfarenhet av produktutveckling och försäkring och drivs av att forma produkter och arbetssätt som gör verklig skillnad för kunder och rådgivare? Vill du vara med och påverka hur vårt erbjudande inom Pension utvecklas – från behov och idé till lansering och vidareutveckling? Söderberg & Partners söker nu en Produktägare för Rådgivning Individ som brinner för att förstå kunders och rådgivares behov på djupet, omsätta insikterna till starka produkter och samtidigt få med sig människor på vägen. Du behöver erfarenhet av både produktutveckling och försäkring, gärna inom pension eller liknande verksamhet där kundvärde, struktur och effektiv rådgivning står i centrum. Om rollen Som Produktägare får du en nyckelroll i att forma och framtidssäkra vårt Individrådgivningserbjudande inom Pension. Du kommer: • Leda utvecklingen av våra produkter – från behovsanalys och koncept till lansering och uppföljning – och ansvara för att ta fram verktyg och arbetssätt som gör att produkterna kommer till sin rätt i rådgivningen • Följa marknaden, kundbeteenden och omvärlden för att identifiera möjligheter och säkerställa att vårt erbjudande och arbetssätt ligger i framkant • Samarbeta med andra affärsutvecklare inom andra områden för att skapa synergier och en sammanhållen helhet i Pensions erbjudande och processer • Prioritera, sortera och analysera många intressenters önskemål och behov, med kund- och rådgivarvärdet som ledstjärna, för att därefter åstadkomma den bästa slutliga lösningen • Ha möjligheten att tillsammans med utvecklingsteamet vara kreativ där ny teknik kan och ska användas för att skapa något som inte har gjorts förut Prioriterade aktiviteter för rollen • Löpande förbättringar av produkterna, rådgivarprocessen samt kund- och rådgivarupplevelsen • Säkerställande av utvecklingskapacitet och framdrift av prioriterade aktiviteter • Uppföljning av hur produkterna används och vilket värde de skapar, så att insikterna styr nästa steg i utvecklingen • Transparent kommunikation avseende mål, prioriteringar och uppnådda effekter • Agera brygga mellan stab, rådgivare, administration och IT avseende Pension Vi söker dig som: • Är datadriven och van att använda analys, nyckeltal och användardata för att prioritera, fatta beslut och följa upp effekter • Är strategiskt bevandrad, har stark affärsförståelse och trivs med att jobba nära verksamheten • Har ett starkt kundfokus och förmåga att omsätta insikter om kunder, rådgivare och marknad till konkreta produktbeslut • Har förmåga att växla mellan hög höjd och helheter till detaljer och avgränsningar • Kan påverka och sälja in idéer, budskap och arbetssätt • Brinner för produkter och kundresor inom området pension och rådgivning • Är lyhörd, pigg och nyfiken För att lyckas i rollen behöver du erfarenhet av: • Produktutveckling, gärna i kombination med affärs- eller verksamhetsutveckling • Att driva produkter från idé till lansering och vidareutveckling och att arbeta med kund- och användarinsikter, till exempel intervjuer, tester och beteendedata • Pensions-, livförsäkrings- eller employee benefit-marknaden • Nära samarbete med utvecklingsteam, design och verksamhet • Att värdera och följa upp produkters kund- och affärsvärde Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt. LI-DNI
Not specified
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens emp.jobylon.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.