Mölndals stad, Kultur- och fritidsförvaltningen
Opens recruit.visma.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!
Kultur- och fritidsförvaltningen i Mölndals stad arbetar för att skapa förutsättningar för ett rikt och mångsidigt kultur- och fritidsliv. Vårt uppdrag är att främja gemenskap, meningsfullhet, hälsa och välbefinnande. Verksamheten riktar sig till alla Mölndalsbor, med särskilt fokus på barn och unga.
Inom verksamheten Idrott, fritid och folkhälsa ansvarar vi bland annat för stadens idrotts- och badanläggningar och arbetar för att främja rörelse, aktivitet och god folkhälsa.
Åbybadet är en modern badanläggning med sju olika bassänger och ett brett utbud av aktiviteter för besökare i alla åldrar. Här möts människor för att simma, träna, lära sig simma och umgås. Vi arbetar för att erbjuda en trygg, välkomnande och trivsam miljö där simkunnighet, rörelseglädje och god service står i centrum.
1 plats(er).
Som badmästare på Åbybadet har du en viktig roll i att skapa en trygg, säker och trivsam miljö för våra besökare.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av bevakning och tillsyn av bassänger, säkerhetsarbete samt lokalvård. Du ansvarar för att våra besökare får ett gott bemötande och en positiv upplevelse av verksamheten.
Kundservice är en central del av arbetet och du möter dagligen besökare i olika åldrar och med olika behov. Arbetet kan även innefatta tjänstgöring i badets reception, där du hjälper besökare med frågor och information.
I arbetsuppgifterna ingår även att fördela och administrera simbanor samt vid behov genomföra simprov och utfärda simintyg.
Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och har ett genuint intresse för service och människor. Du har god samarbetsförmåga, ett professionellt och trevligt bemötande samt ett stort kundfokus. Du trivs med att arbeta i en verksamhet där säkerhet, service och bemötande står i centrum.
Du är utbildad badmästare eller har en utbildning som minst motsvarar Svenska Livräddningssällskapets poollivräddarutbildning. Du har tidigare erfarenhet av arbete i simhall.
Har ett aktuellt intyg på godkänd livräddningsutbildning.
Har kunskap och praktisk förmåga att genomföra livräddning på fyra meters djup.
Har god fysisk förmåga för att kunna utföra livräddningsinsatser i vatten.
Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Har ett gott socialt bemötande och förmåga att möta olika typer av människor.
Datorvana och erfarenhet av BRP Systems affärssystem är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetstiden är schemalagd och innebär tjänstgöring på vardagar, kvällar och helger.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-18 .
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen.
Enligt lagen Lag (2013:852) ska den som erbjuds denna anställning visa upp ett registerutdrag inför anställning. Kravet gäller personer som ska arbeta eller på annat sätt delta i verksamhet där barn vistas. Registerutdraget får vid uppvisandet inte vara äldre än sex månader. Beställ gärna registerutdraget i samband med att du skickar in din ansökan, så att det finns tillgängligt om du erbjuds: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/
Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.
I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pay is not stated in the ad.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens recruit.visma.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Posted today
