EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Lead Hardware Engineer till Panasonic Fire & Security i Malmö!
Academic Work Sweden AB
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Source date: 11/4/2026
About this role
Är du en driven hårdvaruingenjör med erfarenhet inom elektronikkonstruktion som vill arbeta med livräddande teknologi? För Panasonic Fire & Security's räkning söker vi nu en hårdvaruingenjör till deras team i Malmö. Här blir du en nyckelperson i utvecklingen av marknadsledande brandlarmsystem i en innovativ och flexibel miljö. Sök rollen redan idag! Om tjänsten Panasonic Fire & Security Europe AB utvecklar, tillverkar och marknadsför brandlarmsystem i världsklass enligt EN 54-standarder. Med över 35 år av ständig teknisk innovation och kompromisslös kvalitet skapar de lösningar som är enkla att konfigurera, installera och övervaka – och som framför allt räddar liv och skyddar fastigheter. Verksamheten präglas av en öppen och dynamisk atmosfär med moderna lokaler i World Trade Center i Västra Hamnen, Malmö. I takt med att organisationen växer och investerar i nästa generations teknik söker vi nu en Lead HardwareEngineer – en nyckelperson som tar det tekniska helhetsansvaret och leder hårdvaruutvecklingen framåt. I rollen som Lead Hardware Engineer har du ett ledande ansvar för hårdvaruutvecklingen från tidigt konceptstadium till färdig produkt. En produkt kan vara allt från ett enkelt kretskort till en komplett centralapparat. Du arbetar hands-on med konstruktion (kretsschema och layout), framtagning av prototyper, dokumentation samt validering genom både interna och externa tester. I vardagen har du ett nära tvärfunktionellt samarbete med kollegorna i produktutvecklingsteamet – bland annat mjukvaruutvecklare och mekanikingenjörer – och samarbetar dessutom tätt med våra produktionsenheter samt externa test- och certifieringsinstitut för att säkerställa att hårdvaran möter samtliga standarder och regulatoriska krav. Du erbjuds: Möjligheten att arbeta med avancerade produkter och teknologier som gör verklig skillnad för människors trygghet och säkerhet. En dynamisk och flexibel arbetsmiljö med ett globalt och välrenommerat varumärke. Arbete i moderna och attraktiva lokaler i World Trade Center i Västra Hamnen. Arbetsuppgifter Utveckla robust hårdvara för nya generationers brandlarmsystem. Konstruera kretskort genom schemaritning och layoutarbete. Planera, koordinera och utföra intern samt extern prototyptestning. Säkerställa efterlevnad av EMC-direktiv samt krav för CE-märkning och elsäkerhet. Upprätta och förvalta teknisk designdokumentation (scheman, BOM och hårdvarubeskrivningar). Samarbeta tvärfunktionellt med kollegor inom produktutveckling från idé till färdig produkt. Bidra vid utveckling och driftsättning av testutrustning för produktion. Vi söker dig som Har en teknisk universitets- eller högskoleutbildning inom elektronik, elektroteknik eller motsvarande område. Har flerårig praktisk erfarenhet av elektronikdesign och kretskortskonstruktion. Har god vana och dokumenterad erfarenhet av Altium Designer CAD. Besitter god förståelse för regulatoriska krav gällande CE-märkning (inklusive elsäkerhet) och EMC. Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av CADint för underhåll och förvaltning av äldre kretskort. Kunskap om eller erfarenhet av firmware- och mjukvaruutveckling nära hårdvara. Erfarenhet av mekanisk utveckling eller kapslingskonstruktion. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.