EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Head of Analysis, Requirement & Test
Nordea
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted yesterday
About this role
Job ID: 6936 Vill du leda människor som skapar förutsättningarna för framtidens försäkringslösningar? Vi söker en engagerad ledare till vårt Analysis, Requirement & Test - team inom Nordea Life & Pension Sweden Technology. I denna roll får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsförståelse och teknisk insikt i en miljö där förändring, innovation och kundvärde står i fokus. Du kommer att leda ett team av specialister inom analys, krav och test, samtidigt som du bidrar till att utveckla både människor och verksamhet. Om rollen Som People Leader ansvarar du för att skapa rätt förutsättningar för dina medarbetare att lyckas och utvecklas. Du är en coachande ledare som bygger engagemang, främjar samarbete och hjälper teamet att navigera i en komplex verklighet där många initiativ pågår samtidigt. Du kommer att arbeta nära affären, andra ledare och tekniska team för att säkerställa att vi har rätt kompetens, rätt prioriteringar och ett starkt fokus på leverans och kvalitet. Rollen innebär att du växlar mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt stöd i vardagen. Dina ansvarsområden • Leda, coacha och utveckla medarbetare inom analys, krav och test. • Säkerställa rätt kompetens och kapacitet för framtida behov. • Bygga en kultur präglad av ansvarstagande, samarbete och kontinuerligt lärande. • Stötta medarbetare i komplexa verksamhets- och teknikrelaterade frågeställningar. • Hantera flera parallella initiativ och prioriteringar. • Identifiera, synliggöra och hantera beroenden mellan system, processer och verksamhetsområden. • Bidra till utvecklingen av våra arbetssätt och vår leveransförmåga. • Samarbeta inom både verksamhet och teknologi för att skapa bästa möjliga kund- och affärsvärde. V em är du? Vi tror att du är en person som drivs av att utveckla människor och skapa resultat tillsammans med andra. För att lyckas i rollen ser vi att du: • Har ett starkt ägarskap och tar ansvar för att driva frågor från idé till resultat. • Är nyfiken och har ett genuint intresse för att förstå både verksamhet och teknik. • Trivs med att ha många bollar i luften samtidigt och kan prioritera i en föränderlig miljö. • Har förmåga att se helheten och förstå samband och beroenden mellan olika initiativ, system och processer. • Är en skicklig relationsbyggare som skapar förtroende och engagemang. • Brinner för att leda människor genom komplexa utmaningar och förändringar. • Kombinerar ett strategiskt perspektiv med en vilja att vara operativ när det behövs. Vi söker dig som har • Erfarenhet av funktionellt och/eller personalledarskap och utveckling av medarbetare. • Erfarenhet från den svenska försäkrings- eller pensionsbranschen. • Teknisk bakgrund eller motsvarande erfarenhet från IT- och systemutvecklingsområdet. • Erfarenhet av analys, kravställning, test eller närliggande discipliner. • God förståelse för samspelet mellan affär, regelverk och teknologi. • Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt. • Erfarenhet av komplexa organisationer med många intressenter och beroenden. Varför Nordea Life & Pension Sweden? Hos oss blir du en del av en verksamhet där teknologi spelar en avgörande roll för framtidens försäkrings- och pensionslösningar. Du får möjlighet att utveckla människor, påverka strategiska beslut och samtidigt bidra till leveranser som gör verklig skillnad för våra kunder. Vi söker en ledare som skapar engagemang, tar ansvar och ser möjligheter där andra ser komplexitet. Är det du? Om det här låter som du, tveka inte att höra av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast den . För frågor om tjänsten, vänligen kontakta Susanne Wolrath på susanne.wolrath@nordea.se För facklig information, kontakta finansforbundet@nordea.se eller SACONordea@nordea.com.