EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Sommarjobb som Köpstöd hos Stora Enso Skog
Stora Enso
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 2 days ago
About this role
Vill du omsätta dina studier i praktiken och få erfarenhet från skogsbranschen? Som semestervikarie får du en viktig roll i den dagliga verksamheten och möjlighet att utveckla dina kunskaper tillsammans med erfarna kollegor. Vi tror att du trivs när du får ta ansvar, arbeta säkerhetsmedvetet och kombinera självständigt arbete med samarbete. Vi söker nu en person i rollen som Köpstöd för sommaren 2027. Tjänsten är ett sommarvikariat under juni-augusti med arbetstid förlagd till dagtid. Placering kan vara på något av våra kontor i Hällevadsholm, Arvika, Ekshärad, Sunne, Billingsfors, Filipstad eller Skoghall. Som Köpstöd arbetar du nära våra virkesköpare och bidrar till att stödja det skogliga arbetet i fält. En stor del av rollen består av uppföljning av gallringar och föryngringskontroller, där du följer upp utförda åtgärder och bidrar med underlag för fortsatt planering. Du arbetar även med inventeringar, uppföljning av skogsbruksplaner och andra skogsvårdsrelaterade uppgifter. Du samarbetar med lokala virkesköpare och får en god inblick i det praktiska skogsbruket samtidigt som du utvecklar din förmåga att planera, prioritera och arbeta självständigt. Vem vi söker Du har ett stort eget driv och en god förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Du trivs med att arbeta självständigt ute i fält, men har också lätt för att samarbeta med andra och bidra till ett positivt arbetsklimat. Färdigheter och kvalifikationer som krävs i denna roll: * Studerar en relevant skoglig utbildning vid högskola, universitet eller yrkeshögskola * Är lösnings- och resultatorienterad och tar dig an utmaningar med positiv anda * Har förmåga att prioritera och fatta beslut * Är bekväm med att arbeta självständigt * Behärskar obehindrat svenska och engelska i tal och skrift * Har B-körkort och tillgång till egen bil Vad vi erbjuder Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång. Ett semestervikariat hos oss ger dig möjlighet att utvecklas professionellt, bygga värdefull erfarenhet och skapa kontakter för framtiden. För många är sommarjobbet ett första steg mot en fortsatt karriär inom Stora Enso. Hur kan du ansöka till denna tjänst? Skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 30 november 2026. I ansökan svarar du på några urvalsfrågor och bifogar ditt CV. Vi tillämpar inte personligt brev i denna rekrytering. Under den första veckan i december får utvalda kandidater en inbjudan till en digital videointervju. Baserat på videointervjun går ett urval kandidater vidare till intervju med rekryterande chef under december månad. För att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö genomförs alkohol- och drogtest inför anställning. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta People & Culture Partner Sarah Söder på sarah.soder@storaenso.com. Kom och jobba i The renewable materials company! Stora Enso är en global ledare inom förnybara material med ett starkt fokus på förpackningar. Vårt syfte är att ersätta icke-förnybara material med förnybara lösningar. Tillsammans med våra kunder utformar och levererar vi konkurrenskraftiga, högkvalitativa förpackningsmaterial och -lösningar, tillverkade av färska och återvunna fibrer, vilket påskyndar övergången till en cirkulär bioekonomi. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2025 uppgick omsättningen till 9,3 miljarder euro. Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska nya perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. Se gärna vår film och ta även del av information på vår hemsida för att få veta lite mer om hur det är att jobba hos oss: [Skogsvägen - Stora Enso Forest](https://forest.storaenso.com/sv-se/stora-enso-skog/skogsvagen) [Stora Enso Forest](https://forest.storaenso.com/sv-se/stora-enso-skog/jobba-med-oss/jobba-i-skogen) [See our film.](https://youtu.be/Sgco-VAHg8w?si=5W3DL77pmcQodXJg) Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: [Applying for a job - Careers | Stora Enso](https://www.storaenso.com/en/careers/applying-for-a-job) Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. [Privacy Statement](http://www.storaenso.com/en/privacy) [Legal Notice](http://www.storaenso.com/en/legal-notice)