Opens app.evity.hr in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Languages
Swedish
Qualifications
B-körkort
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
PropTech Energy växer och i takt med vår utveckling vill vi samla ännu mer av vår lönehantering internt. Därför söker vi nu ytterligare en erfaren löneadministratör till en ny roll i vår centrala lönefunktion. Du får ett självständigt ansvar för hela löneprocessen för ett antal bolag inom koncernen och blir samtidigt en del av vårt HR- och löneteam, där du arbetar nära en erfaren lönekollega, HR och verksamheten. Vi söker dig som trivs med ansvar, struktur och noggrannhet och som gärna bidrar med idéer kring hur vi kan fortsätta utveckla våra arbetssätt och processer.
Community forumAsk about interviews, pay, companies and visas.
"Mitt namn är Rebecca och jag arbetar som HR-chef i PropTech Energy-koncernen. Med mig som chef kan du förvänta dig en stöttande chef där vi löser problem tillsammans. Samtidigt kommer jag också att utmana dig att ta eget ansvar och komma med egna utvecklingsförslag, så att du kan växa som person och inom din specialistkompetens." - Rebecca Rizzo, HR-chef
PropTech Energy är en koncern med elva innovativa och expansiva bolag bestående av Ömangruppen, Axcell Fastighetspartner, P2 Energi, Alova, Inflo Ventilationsservice, Secon, APS drift och underhåll, JFK, KEAB, Engi och IKK. Bolagen erbjuder helhetslösningar för fastigheter, med specialkompetens inom alla olika områden. Vi tar ansvar för helheten, eller hjälper till men enskilda punktinsatser, helt utifrån kundens behov. Vi finns på ett 30-tal platser i landet och har totalt cirka 800 medarbetare.
Inom PropTech Energy arbetar vi koncernövergripande och stöttar våra bolag med det som behövs. Som löneadministratör blir du en del av den centrala lönefunktionen, där du tillsammans med en erfaren lönekollega ansvarar för lönehanteringen för flera av koncernens bolag. Det ger dig möjlighet att arbeta nära verksamheterna och få inblick i olika bolags förutsättningar och behov.
Arbetsuppgifter
Som löneadministratör hos oss ansvarar du hela lönehanteringen och ser till att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess. Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Självständigt ansvar för hela löneprocessen.
Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner.
Tolkning och tillämpning av kollektivavtal.
Rapportering till myndigheter och externa parter.
Support till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag.
Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system.
Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Erfarenhet av självständigt lönearbete
God datorvana
B-körkort
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Meriterande med erfarenhet av Visma Lön 600.
Då tjänsten omfattar flera ansvarsområden ser vi att du trivs i ett högt tempo och har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du är självgående och uppskattar möjligheten att arbeta självständigt med stort ansvar för ditt arbete. Eftersom rollen ställer höga krav på precision och korrekta underlag är du noggrann och strukturerad, med ett öga för detaljer och en god förmåga att prioritera. Du blir en del av ett HR-teamet som består av fem kollegor och du kommer att arbeta nära en erfaren löneadministratör.
Övrig information
Start: Enligt överenskommelse
Lön: Enligt överenskommelse
Plats: Kalmar
Omfattning: Heltid
Arbetstider: Vardagar, 07.00 - 16.00
Ansökan
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Rebecca Rizzo 036-330 05 61
Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-12-06
Alla former av telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, t. ex från rekryterings-/bemanningsföretag/annonssäljare undanbeds.
Swedish
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
