Opens wurth.attract.reachmee.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Skills and tools
Human resources
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Har du bred erfarenhet inom HR och trivs med att arbeta nära verksamheten? Oavsett om du i dag arbetar som HR-specialist eller söker vi dig som snabbt kan skapa förtroende och bidra med värdefullt stöd till våra chefer. Nu söker vi en vikarie till vårt HR-team under 12 månader då vår kollega är föräldraledig.
Community forumAsk about interviews, pay, companies and visas.
I rollen blir du en viktig del av vår HR-funktion och ett nära stöd till chefer i organisationen. Du kombinerar ett brett operativt HR-arbete med utvecklingsfrågor och verksamhetsnära rådgivning. Med utgångspunkt i verksamhetens behov bidrar du till konkreta HR-insatser som stärker engagemang, prestation och långsiktig utveckling.
Vem är du?
Vi söker dig som har en bred och stabil grund inom HR, exempelvis som HR-specialist eller HR Business artner. Du är van att arbeta självständigt och trivs med att växla mellan operativa frågor, chefsstöd och utvecklingsarbete. Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en ny verksamhet och bidra med både stabilitet och framdrift.
Du har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Du är trygg i svensk arbetsrätt och har erfarenhet av att självständigt stötta chefer i såväl vardagliga som mer komplexa HR-frågor. Erfarenhet av förändringsledning, fackliga förhandlingar och arbete i en större organisation är meriterande.
Ditt uppdrag
Du stöttar och vägleder chefer i hela bredden av HR-frågor och bidrar med ett verksamhetsnära och lösningsorienterat perspektiv. Du fångar proaktivt upp behov, bidrar med analys och HR-perspektiv i dialog med chefer och omsätter HR-processer och beslut till praktiska arbetssätt. I ditt uppdrag ingår att:
Driva och stödja processer inom bland annat arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning.
Driva operativa rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chef.
Delta i HR-relaterade projekt, exempelvis utveckling och implementering av nya processer och verktyg.
Medverka vid organisationsförändringar, förhandlingar och facklig samverkan.
Bidra aktivt till arbetet med ledarskap, kultur, engagemang och förändringsledning.
Följa upp beslutade aktiviteter och säkerställa framdrift tillsammans med verksamheten.
Säkerställa kvalitet i HR-data samt hantera administration och uppföljning i våra HR-system.
Identifiera förbättringsområden och bidra till utvecklingen av effektiva HR-processer.
Bidra till att vår HR-leverans stödjer verksamheten i att nå övergripande affärsmål.
För att lyckas i rollen är du förtroendeskapande, lösningsorienterad och handlingskraftig. Du visar drivkraft genom att ta initiativ och skapa framdrift, mod genom att utmana konstruktivt samt ansvar genom att följa upp och leverera med kvalitet. Du har god affärsförståelse, kan växla mellan helhet och detaljer och bygger starka relationer genom ett nära samarbete med chefer, kollegor och fackliga parter. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, i både tal och skrift.
Därför ska du välja oss
Hos oss får du ett omväxlande uppdrag med stor kontaktyta och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett kompetent HR-team som arbetar nära varandra, delar kunskap och tillsammans utvecklar moderna, effektiva och affärsnära HR-lösningar.
Vi har en företagskultur där människor trivs, känner trygghet och har roligt på jobbet. Vi lever våra värderingar. Vi har engagemang, tar ansvar och driver mot företagets gemensamma utveckling. Här jobbar helt enkelt människor som vill mer!
Om anställningen
Anställningsform: Vikariat i 12 månader
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placering: Örebro
Om din ansökan
Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatumet.
Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater.
De kandidater som går vidare i första urvalet kommer att bli inbjudna till att genomföra tester.
Om du därefter går vidare i processen kontaktar vi dig för en första intervju som kan ske digitalt eller fysiskt. Håll därför koll på din mailbox, både inkorg och skräppost vid inskickad ansökan.
Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare.
Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare på slutkandidaterna.
Sista ansökningsdag är 30 november 2026.
Kontaktperson är HR Chef, Linda Thomassen, 070-374 3075.
Om Würth
Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt.
Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
