Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov.
Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många.
Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vill du arbeta nära verksamheten och vara med och säkra rätt kompetens för framtiden? Nu söker vi en Talent Acquisition Partner till vår kund i Finspång.
Då bolaget befinner sig i en fortsatt tillväxt- och utvecklingsfas, innebär det ett ökat behov av att attrahera och rekrytera rätt kompetens. I rollen som Talent Acquisition Partner blir du en viktig partner till verksamheten och får möjlighet att kombinera operativ rekrytering med rådgivning, analys och ett mer långsiktigt perspektiv på kompetensförsörjning.
Om rollen
Som TA-partner fungerar du som en central kontaktperson och rådgivare till rekryterande chefer. Du driver rekryteringsprocesserna tillsammans med Candidate Experience Partner och TA Coordinator och skapar nära samarbeten med chefer för att förstå verksamhetens behov, både här och nu och på längre sikt.
En viktig del av rollen är också att arbeta datadrivet. Genom att analysera tidigare rekryteringar och följa utvecklingen på arbetsmarknaden bidrar du med insikter som hjälper verksamheten att fatta välgrundade beslut kring framtida rekryteringsstrategier.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Driva rekryteringsprocesser och vara rådgivande partner till rekryterande chefer.
Samarbeta med Candidate Experience Partner och TA Coordinator genom rekryteringsprocessen.
Bygga starka och förtroendefulla relationer med rekryterande chefer.
Identifiera och diskutera rekryteringsbehov utifrån verksamhetens arbetsuppgifter, mål och långsiktiga kompetensbehov.
Analysera rekryteringsdata och bidra med faktabaserade rekommendationer inför framtida rekryteringar.
Hålla dig uppdaterad kring arbetsmarknaden, konkurrenternas utveckling och aktuella rekryteringstrender.
Bidra till Siemens Energys arbete med mångfald och inkludering genom att säkerställa breda och varierade kandidatunderlag.
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta professionellt med Talent Acquisition eller rekrytering. Din erfarenhet kan komma från en intern rekryteringsorganisation, rekryterings- eller bemanningsbranschen eller från en RPO-verksamhet.
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Erfarenhet av Talent Acquisition och rekrytering.
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
God förmåga att bygga relationer och skapa förtroende hos chefer och andra intressenter.
Stark analytisk förmåga och vana att tolka och presentera data på ett tydligt sätt.
Ett tydligt servicefokus.
En vilja att kontinuerligt utveckla både dig själv och dina arbetssätt.
Hög emotionell intelligens samt förmåga att möta människor med empati och förståelse.
Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet!
Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult.
Vårt erbjudande:
Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön.
Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande.
Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning.
Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum.
Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy.
Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team!
Ansök redan idag!
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.
Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR.
För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;
Petra Meyer Gardelin
076-778 15 08 petra.meyer-gardelin@unikresurs.se
Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.
Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
