EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
HR Business Partner till Bonnier News (vikariat)
Bonnier News
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Vill du vara med och driva HR-initiativ som gör verklig skillnad i en av Nordens största mediekoncerner? Vi söker dig som har några års erfarenhet av HR och vill ta nästa steg i en bred och affärsnära roll. Som HR Business Partner hos oss får du möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt, nära chefer, verksamhet och viktiga förändringsprojekt. Om oss: Med cirka 2 500 journalister och drygt 7 000 anställda över hela landet är Bonnier News Sveriges ledande nyhetsaktör och en av Nordens största mediekoncerner. Vi har över 200 varumärken, inklusive några av Sveriges mest välkända tidningar som DN, Expressen och Dagens industri. Vår journalistik når ut till sex miljoner läsare, lyssnare och tittare varje dag. HR-avdelningen består idag av cirka 50 medarbetare, däribland Talent Acquisition-partners, HR-partners, HR Business Partners, Area Lead HRBPs samt vår Chief People Officer. Vårt mål är att HR ska vara en integrerad del av affärsdriften genom att hantera frågor som rör ledarskap, medarbetare och organisation. I den här rollen kommer du att tillhöra vårt HRBP-team som består av 14 medarbetare, och du rapporterar till Head of HR Business Partners. Om rollen: Som HRBP på Bonnier News är du en nyckelperson i vår resa mot en modern, effektiv och datadriven HR-organisation. Med över 7 000 anställda och ett stort antal varumärken under samma tak utvecklar vi ständigt våra arbetssätt, från bolagsförvärv till implementering av nya verktyg som AI och pulsmätningar. Vi använder bland annat Workday som HR-system och Winningtemp för engagemangsmätningar. I din roll som HRBP är du ett stöd till chefer genom hela HR-cykeln: du utvecklar processer, driver förändringsarbete och bidrar till en hållbar arbetsmiljö. Du är också en viktig ambassadör för vår kultur och våra värderingar. Dina främsta arbetsuppgifter är: • Att vara ett arbetsrättsligt och affärsnära stöd till våra chefer. • Bygga förtroende och anpassa arbetet efter de olika verksamheternas behov. • Självständigt genomföra fackliga förhandlingar och samverkan. • Arbeta med ledar- och organisationsutveckling. • Driva, stötta och utveckla medarbetarprocesser. • Aktiv i arbetsmiljöarbete och delaktig i arbetsmiljögrupper/kommitté. • Bidrar till den övergripande affärs- och HR strategin. • Driva aktuella HR-KPI:er och projektledning i större processer. • Rollen kan innefatta resande eftersom vi har verksamheter på flera orter i landet. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet för rollen. För att lyckas har du stark drivkraft, initiativförmåga och engagemang samt en god affärsmässig förståelse. Du är kommunikativt skicklig, har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med chefer och medarbetare på alla nivåer. Det är avgörande i rollen att du snabbt sätter dig in i verksamhetens behov och kan anpassa lösningar. Du bör kunna se helheten, agera både strategiskt och operativt, samt ha ett coachande förhållningssätt och vara metodisk och strukturerad. Kvalifikationer: • Eftergymnasial utbildning inom HR/PA. • 2-4 års erfarenhet i en bred HR-roll, där du har skaffat dig erfarenhet inom hela HR-området samt dess årliga processer. • Flerårig erfarenhet av att självständigt hjälpa chefer och verksamhet att genomföra arbetsrättsliga processer, exempelvis omorganiseringar, verksamhetsövergång/integreringar av bolag med kollektivavtal. • Erfarenhet av att självständigt hantera alla delar vid en förhandling, rehabilitering eller personalrelaterade frågor. • Mycket goda kunskaper kring arbetsrätt och arbetsmiljö • Erfarenhet av att driva projekt och förändringsarbete med goda resultat. • Erfarenhet av att facilitera workshops eller utbildningar inom HR-området är meriterande. • Erfarenhet av att hantera flera stakeholders och arbeta i en större koncern starkt meriterande. Övrig information: Tjänsten är ett vikariat på 10 månader med möjlighet till eventuell förlängning, tillträde den 1 mars 2027 och slutdatum den 31 December, med viss flexibilitet. Du kommer att ha din hemvist Rådmansgatan 16 i Malmö, nära Triangeln. Resor kan förekomma i tjänsten. Hos oss tror vi att det bästa upplägget är en mix av att ses på kontoret och de positiva effekter det ger, och även ha möjligheten att jobba hemma ibland för att få ihop livspusslet och bibehålla fokus. Vi är en arbetsplats med den trygghet som väl utformade kollektivavtal innebär. Du får friskvårdsbidrag, rabatter och fri prenumeration på våra nyheter, extra ersättning vid föräldralön, pensionslösning. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande. Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via email.