EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Technical Sales Advisor - Söder
ASSA ABLOY
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
Är du teknikintresserad och trivs med att kombinera kundrelationer, problemlösning och affärsutveckling? Vill du arbeta med moderna säkerhetslösningar där du får använda både din tekniska förståelse och din förmåga att skapa förtroende hos kunder? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu en Teknisk Rådgivare till Traka Nordic i Sverige, en del av ASSA ABLOY Global Solutions. Rollen passar dig som vill arbeta nära kunder, återförsäljare och integrationspartners samtidigt som du hjälper dem att få ut maximalt värde av Trakas lösningar för digital nyckelhantering. Du blir en del av ett erfaret nordiskt team där samarbete, kunskapsdelning och kundnytta står i fokus. Vi ser gärna att du är baserad i södra eller västra Sverige, exempelvis i Malmö- eller Göteborgsområdet, då detta ligger nära flera av våra prioriterade marknader. Samtidigt är vi öppna för kandidater från andra delar av landet om du har rätt erfarenhet, driv och potential. Bli en del av vårt nordiska team och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att utvecklas, påverka och bygga en karriär som du kan vara stolt över. Vad du kommer att göra som Teknisk Rådgivare Som Teknisk Rådgivare hos Traka Nordic kommer du att kombinera försäljning, teknisk rådgivning och affärsutveckling. Du arbetar nära slutkunder, återförsäljare och integrationspartners för att hjälpa dem få maximalt värde av Trakas lösningar för digital nyckelhantering. Rollen innebär stor frihet under ansvar och ger dig möjlighet att utveckla affärer, bygga långsiktiga relationer och bidra till Trakas fortsatta tillväxt på den svenska marknaden. Du kommer att d elta i kundmöten, produktpresentationer, mässor och branschevent samt fungera som ett tekniskt och affärsmässigt stöd i dialogen med kunder och partners. Du kommer att representera Traka i tekniska och kommersiella dialoger och hjälpa kunder att förstå hur våra lösningar kan bidra till en säkrare, mer effektiv och digitaliserad verksamhet. Du kommer också att: • Utveckla affärer genom att arbeta proaktivt med både befintliga och nya kunder samt identifiera nya möjligheter hos slutkunder, återförsäljare och partners. • Bygga och stärka samarbetet med återförsäljare, integrationspartners och systemintegratörer för att öka användningen av Trakas lösningar på den svenska marknaden. • Presentera, demonstrera och ge rådgivning kring Trakas digitala nyckelskåp, programvara och integrationslösningar samt stötta kunder vid nyinstallationer, uppgraderingar och vidareutveckling av befintliga system. • Guida kunder och partners i användningen av våra lösningar och bidra med enklare utbildning, support och kunskapsöverföring vid behov. • Samarbeta nära kollegor i Norden och internationellt samt planera och driva ditt arbete självständigt för att bidra till teamets gemensamma framgång. Rollen innebär resor inom Sverige och i genomsnitt förekommer cirka 2-3 övernattningar per månad. Du får stor frihet att själv planera dina kundbesök och skapa en effektiv vardag. De färdigheter och erfarenheter du behöver Vi söker någon som: • Har 2-5 års erfarenhet av försäljning eller rådgivning kring tekniska lösningar. • Har ett genuint intresse för teknik, digitala system, mjukvara och integrationer. • Är bekväm med att presentera, demonstrera och diskutera tekniska lösningar med kunder och partners. • Har erfarenhet av att bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, återförsäljare eller samarbetspartners. • Har B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Den ideala kandidaten har erfarenhet av lösningsförsäljning där teknik, mjukvara och kundnytta står i fokus, och är van att förstå och förklara hur olika system samverkar för att skapa värde för kunden. Erfarenhet från säkerhetsbranschen, exempelvis inom passersystem, CCTV, inbrottslarm, brandlarm eller systemintegrationer, ses som ett stort plus. Även erfarenhet av att arbeta genom återförsäljare, partners eller distributionsled samt kunskap om digitala nyckelskåp eller liknande lösningar är meriterande. Som person är du nyfiken, självgående och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende, tycker om att bygga långsiktiga relationer och motiveras av att kombinera teknik, kunddialog och affärsutveckling. Vi ser gärna att du är baserad i södra eller västra Sverige, exempelvis i Malmö- eller Göteborgsområdet, men rätt person och kompetens är viktigast. Vi erbjuder Vi erbjuder fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda: • Möjligheter till lärande och utveckling. • En givande arbetsplats med stort engagemang. • Att jobba i ett härligt team i en dynamisk miljö. • Förmånligt kollektivavtal och tjänstebil. Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss. Skapa bara din profil och ansök här. För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, på Khalil.kabakibi@assaabloy.com . Som en del av rekryteringsprocessen för denna roll kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Bakgrundskontrollen genomförs med kandidatens samtycke och i enlighet med vår integritetspolicy för arbetssökande. Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld! För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com. We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. LI-WGIE