EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
HR-konsult till förskoleförvaltningen
Malmö Stad
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Source date: 11/10/2026
About this role
Ref: 20262429 Är du en erfaren HR-generalist som vill göra skillnad i en verksamhet där uppdraget verkligen betyder något? Trivs du med att kombinera kvalificerat chefsstöd med utvecklingsarbete och att navigera i komplexa HR-frågor? Då kan detta vara rollen för dig. Vi söker nu en erfaren HR-konsult som vill bidra med sin kompetens i en av Sveriges största förskoleorganisationer. Hos oss får du ett brett, utvecklande uppdrag där du arbetar nära chefer, påverkar verksamhetens utveckling och samtidigt bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för Malmös yngsta invånare. Arbetsuppgifter Som HR-konsult ger du kvalificerat HR-stöd till våra chefer i alla chefsled i såväl förskoleverksamhet som stödfunktion. Du agerar konsultativt, rådgivande och coachande och arbetar brett inom HR-området med möjlighet att göra skillnad i såväl vardagens utmaningar som i större förändringsprocesser. Som HR-konsult identifierar du behov och tar initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete som bidrar till förvaltningens övergripande mål. Och du gör det inte ensam! Du blir en del av ett engagerat HR-team där vi delar kunskap och hjälper varandra. Tillsammans arbetar vi gemensamt för att skapa förutsättningar att utföra förvaltningens uppdrag, att skapa barnens bästa förskola, så effektivt och framgångsrikt som möjligt. I rollen kommer du bland annat att: Ge kvalificerat chefsstöd inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och samverkan. Driva och utveckla HR-processer som skapar verkligt värde för verksamheten. Vara en aktiv partner i förändringsarbete, omställning och verksamhetsutveckling. Stötta chefer i komplexa personalärenden där både klokskap, mod och gott omdöme behövs. Arbeta med löneprocesser och bidra till en hållbar och strategisk lönebildning. Utbilda, inspirera och stärka chefer i deras arbetsgivarroll. Samarbeta med fackliga parter och andra viktiga aktörer. Utöver grunduppdraget erbjuds du möjlighet till ett fokusområde, utifrån intresse och kompetens. Vad får du hos oss? Förutom ett meningsfullt uppdrag i en av Malmös viktigaste verksamheter erbjuder vi: Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där din kompetens gör skillnad. Möjlighet att påverka och utveckla både HR-arbetet och verksamheten. Engagerade och kunniga kollegor som gärna delar med sig. En arbetsmiljö där vi värdesätter samarbete, professionalitet och utveckling. En central arbetsplats nära Triangelns köpcentrum med goda pendlingsmöjligheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning mot HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en bred generalistroll och är van att självständigt driva och hantera komplexa ärenden inom hela HR-området. Du har gedigen erfarenhet av att ge kvalificerat chefsstöd inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning, samverkan och förändrings- och omställningsarbete. Du känner dig trygg i att tolka och tillämpa lagar, avtal och riktlinjer samt att företräda arbetsgivaren i dialog och förhandling med fackliga organisationer. Vi ser gärna att du antingen arbetat i en större organisation med kollektivavtal eller att du har erfarenhet från offentlig sektor. Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som inte bara vill svara på HR-frågor utan också ställa de där riktigt bra frågorna som får verksamheten att tänka ett steg längre. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i din kompetens och erfarenhet som HR-konsult och självständigt ta ansvar för att driva ditt arbete framåt. Du är trygg i din rådgivning och vågar stå kvar i svåra frågor samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer med chefer, kollegor och samverkansparter. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära och stimuleras av bredden i HR-uppdraget. Du har god förmåga att prioritera och ställa om mellan många parallella arbetsuppgifter utan att tappa fokus på kvalitet och rättssäkerhet. Du är lösningsorienterad och har ett gott omdöme som gör att du kan fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Som en del av vårt HR-team bidrar du aktivt till gemensam utveckling, kunskapsutbyte och arbetsglädje. Om arbetsplatsen Förskoleförvaltningens HR-avdelning består av cirka 30 engagerade medarbetare som arbetar tillsammans för att ge ett kvalificerat stöd till förvaltningens chefer. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för chefer att lyckas i sitt ledarskap genom ett proaktivt, konsultativt och förtroendefullt HR-stöd. Här arbetar vi med hela bredden av HR-frågor och stöttar chefer i såväl operativa som strategiska frågor. HR-avdelningen består av två enheter med olika men kompletterande uppdrag. Enheten för verksamhetsnära HR-stöd samlar HR-konsulter, rekryterare och specialistkompetens inom arbetsmiljöområdet. Kompetensförsörjningsenheten ansvarar för att utveckla och samordna förvaltningens långsiktiga arbete med kompetensförsörjning, employer branding och kompetensutveckling. Förskoleförvaltningen är en av Malmös största förvaltningar. Vi är cirka 4500 medarbetare och möter varje dag cirka 15 500 barn och deras vårdnadshavare på någon av våra 190 förskolor. Inom förskolan i Malmö stad får du löpande kompetensutveckling, tydliga karriärmöjligheter och ett nära ledarskap. Läs mer på http://www.malmo.se/förskolekarriär Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.