EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Chef hållbarhet och verksamhetsutveckling till SKB
SKB
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Source date: 11/3/2026
About this role
Vill du arbeta i skärningspunkten mellan hållbarhet, strategi och verksamhetsutveckling? Nu söker vi en chef för hållbarhet och verksamhetsutveckling till en bred och utvecklande roll där du får kombinera hållbarhet, verksamhetsutveckling och förändringsledning i ett uppdrag som spänner över hela organisationen. Du kommer att arbeta nära vd och ledning i frågor som rör affärsplan, verksamhetsutveckling, målstyrning och hållbarhet. Samtidigt är du en drivande kraft i att skapa engagemang, samordna initiativ och omsätta idéer till konkret utveckling i verksamheten. Rollen erbjuder en ovanligt varierad vardag där du ena dagen faciliterar nästa års affärsplan eller driver verksamhetsövergripande initiativ, och nästa dag arbetar med hållbarhetsrapportering, omvärldsbevakning eller samverkar med olika delar av verksamheten. SKB har höga ambitioner inom både hållbarhet och verksamhetsutveckling. Hållbarhetsarbetet är redan väl förankrat i organisationen och en naturlig del av verksamheten. Uppdraget handlar därför inte enbart om att identifiera nya möjligheter och omvärldskrav, utan också om att omsätta dem till konkreta arbetssätt, skapa engagemang och bidra till att utveckling och förändring får genomslag i verksamheten. Om rollen Som chef för hållbarhet och verksamhetsutveckling ansvarar du för att utveckla och samordna SKB:s arbete inom ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet. Samtidigt driver du frågor som rör verksamhetsutveckling, affärsplanering, målstyrning och förändring. En viktig del av uppdraget handlar om att omsätta beslut, prioriteringar och utvecklingsinitiativ till konkret handling i verksamheten. Du har en viktig roll i att skapa struktur, samsyn och framdrift i verksamhetsövergripande initiativ. Uppdraget innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, specialister, medarbetare, medlemmar och externa aktörer. Framåt kommer du också att bidra till att stärka organisationens utvecklingsförmåga. Digitalisering, AI, nya arbetssätt och kommande förändringar i systemlandskapet är frågor som kommer att påverka SKB under de kommande åren och där du blir en viktig del av utvecklingsresan. Rollen rapporterar till chef strategisk utveckling och organisation och har ett nära samarbete med många olika delar av verksamheten. Du leder och utvecklar hållbarhetsfunktionen och har personalansvar för en hållbarhetssamordnare. Exempel på arbetsuppgifter Leda och vidareutveckla SKB:s hållbarhetsarbete. Ansvara för hållbarhetsstrategi, mål, rapportering och uppföljning. Säkerställa att hållbarhet integreras i verksamhetsstyrning, affärsplanering och beslutsfattande. Bevaka omvärld, lagstiftning och nya krav samt omsätta dessa till relevanta initiativ och arbetssätt. Stödja ledning och verksamhet i strategiska hållbarhetsfrågor. Bidra i framtagande, genomförande och uppföljning av strategisk plan och affärsplan. Driva och facilitera verksamhetsövergripande utvecklings- och förändringsinitiativ. Utveckla arbetssätt, processer och strukturer som stärker organisationens genomförandeförmåga. Bidra till ökad kunskap och förmåga inom verksamhetsutveckling, förändringsledning och hållbarhet. Leda och utveckla hållbarhetssamordnarens arbete. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av hållbarhet och verksamhetsutveckling. Du är trygg i din hållbarhetskompetens och har erfarenhet av hållbarhetsstyrning, rapportering, uppföljning och utveckling. Samtidigt har du en god förståelse för hur hållbarhetsfrågor hänger samman med verksamhet, ekonomi, strategi och långsiktig utveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan del av samhällsbyggnadssektorn. Erfarenhet från konsultverksamhet inom hållbarhet, strategi, verksamhetsutveckling eller förändringsledning är också meriterande. Du är van att arbeta nära ledning och andra beslutsfattare och har erfarenhet av att driva verksamhetsövergripande utvecklingsinitiativ, skapa struktur i komplexa frågor och omsätta idéer till resultat. För att lyckas i rollen är du både analytisk och handlingskraftig. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar, göra relevanta avvägningar och omsätta insikter till konkreta aktiviteter. Du är också en skicklig kommunikatör och facilitator som kan göra komplexa frågor begripliga och relevanta för olika målgrupper. Du bygger förtroende, skapar engagemang och har lätt för att samarbeta med människor med olika perspektiv och kompetenser. Oavsett om du möter ledning, specialister, medarbetare eller medlemmar har du förmågan att samla människor kring en gemensam riktning och få utveckling att hända i praktiken. Ansökan I denna rekrytering samarbetar SKB med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson, 070 231 28 05 eller katarina.thomasson@jeffersonwells.se. Sista ansökningsdag är 23 november 2026. Om SKB SKB är en kooperativ hyresrättsförening med över 93 000 medlemmar och cirka 9 000 lägenheter i Stockholm och närliggande kommuner. Sedan 1916 har vi byggt, ägt och förvaltat bostäder med ett långsiktigt perspektiv. Det vi bygger förvaltar vi själva, vilket präglar vårt sätt att tänka kring både hållbarhet och utveckling. Våra beslut ska fungera inte bara idag utan under fastigheternas hela livslängd. Därför är hållbarhet en naturlig del av såväl nyproduktion som förvaltning, medlemsarbete och verksamhetsutveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt och bidra till utvecklingen av en organisation med höga ambitioner inom både hållbarhet och verksamhetsutveckling. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.