EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Är du vår nya lärare i Trä och metall-slöjd?
Utbildningsförvaltningen
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Posted today
About this role
Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Himlaskolan ligger i Alafors, med närhet till skog, natur och landsbygd. Skolan är också granne med fyndplatsen för Äskekärrskeppet och Alebacken. Skolan har cirka 200 elever och 20 medarbetare. På Himlaskolan arbetar vi i två arbetslag; F-6 och fritidshem. Nolskolan är en F-6 skola som ligger centralt i Nol mellan Nödinge och Älvängen med goda kommunikationer. Skolan har cirka 300 elever och drygt 40 medarbetare. På Nolskolan arbetar vi i tre arbetslag; fritidshem, F-3 och 4-6. Som en del av vårt värdegrundsarbete på Nolskolan, arbetar vi med TURE. TURE är både ett levande arbetssätt och ett gemensamt förhållningssätt som genomsyrar hela dagen, i klassrummet, på rasterna och i fritidshemmet. Det handlar om hur vi bemöter varandra. För oss betyder TURE: T står för trygghet U står för unik R står för respekt E står för empati Vi arbetar nära våra elever för att skapa en trygg miljö med god studiero. Vi betonar värdet av att vara unik och vikten av att möta alla med respekt och empati. Undervisningen präglas av glädje och engagemang från både elever och personal. Fysisk aktivitet är ett stort inslag i undervisningen och med skogen som granne blir det naturligt att en del av verksamheten förläggs utomhus i naturen. Nol- och Himlaskolan ingår i samma skolområde och skolorna har ett tätt samarbete. Skolledningen består av två rektorer som leder de båda skolorna tillsammans. Arbetsuppgifter Som slöjdlärare planerar, genomför, utvärderar och utvecklar du undervisningen utifrån verksamhetens mål. Du ska tydligt arbeta med kunskapsmål och kunskapskrav för att eleverna ska motiveras och nå goda resultat i deras utveckling, både socialt och kunskapsmässigt. Du ser den pedagogiska dokumentationen som ett viktigt verktyg för verksamhetens och elevernas utveckling. Du kommer att undervisa årskurs 3-6 på både Himlaskolan och Nolskolan. Kvalifikationer Legitimerad lärare med behörighet att undervisa i slöjd i årskurs 3-6. Tjänsten är i första hand en tillsvidareanställning för dig som är legitimerad och behörig. Om vi inte kan tillsätta tjänsten med en legitimerad och behörig lärare kan anställningen, utifrån skollagens bestämmelser, komma att bli tidsbegränsad enligt 2 kap. 21 § skollagen. Vi välkomnar därför även dig som är lärarstudent eller som har goda ämneskunskaper och erfarenhet av undervisning eller arbete med barn och ungdomar. För att trivas i rollen behöver du vara tydlig och flexibel i ditt ledarskap. Du är en engagerad lärare som har en god samarbetsförmåga och skapar trygghet och förtroenden genom att skapa goda relationer och lyssna in elevernas olika behov. Du möter varje elev i sin kunskapsprogression och bidrar till att utveckla lärmiljöer som uppmuntrar elevers lärande, delaktighet och inflytande. På Himlaskolan och Nolskolan värdesätter vi förmågan att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi tror att du vill utvecklas i din roll som lärare och arbetar systematiskt med att förbättra undervisningskvalitén och bidra till skolans fortsatta utveckling. Du har en genuin tro på att alla människor kan utvecklas, både kunskapsmässigt och socialt. Du tror på ett formativt arbetssätt och har höga förväntningar på elevernas förmågor. Är du legitimerad i fler ämnen är det meriterande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.