EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Riskanalytiker till ledande kapitalförvaltare i Stockholm
Academic Work Sweden AB
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Posted today
About this role
Just nu söker vi på Academic Work en erfaren och noggrann riskanalytiker för vår kunds räkning! Har du gedigen erfarenhet av SimCorp Dimension och spetskompetens inom investerings- och flaggningslimiter? Ta chansen att kliva in i ett kvalificerat konsultuppdrag med start i januari 2027 – sök rollen idag, urval sker löpande! Om tjänsten Vår kund är en av Nordens största kapitalförvaltare med en global närvaro och placeringar i omkring 60 länder. Då rollen innebär att du kliver direkt in i den dagliga driften utan längre upplärningsperiod, söker vi dig som redan är varm i kläderna inom limituppföljning, regelefterlevnad och rapportering på finansmarknaden. Arbetet utförs på plats i kundens lokaler i centrala Stockholm. I rollen som riskanalytiker ansvarar du för de dagliga kontrollrutinerna kring investeringslimiter och flaggningslimiter för kundens förvaltade fonder och portföljer. Ett särskilt fokus ligger på att bevaka flaggningsgränser samt hantera flaggning av större innehav vid överträdelser eller uppnådda tröskelvärden. Eftersom vår kund agerar på globala marknader sker rapporteringen mot relevanta tillsynsmyndigheter i såväl Sverige som utomlands, och ditt huvudsakliga arbetsverktyg är SimCorp Dimension. Utöver de externa myndighetskontakterna har du täta interna kontaktytor med bland annat portföljförvaltare, risk- och compliancefunktioner samt övriga operativa team för att säkerställa en effektiv hantering och eskalering av eventuella limitavvikelser. Arbetsuppgifter Utföra dagliga kontroller och uppföljning av investeringslimiter i kundens förvaltade fonder och portföljer. Genomföra daglig bevakning och uppföljning av flaggningslimiter på global nivå. Upprätta och skicka in flaggningsanmälningar vid överträdelser av flaggningslimiter för större innehav till relevanta myndigheter i Sverige och utomlands. Arbeta löpande med hantering, kontroll och rapportering i systemet SimCorp Dimension. Analysera och utreda eventuella limitavvikelser samt eskalera och kommunicera dessa till berörda interna intressenter. Säkerställa att dokumentation och myndighetsrapportering följer gällande nationella och internationella regelverk. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet av att arbeta med uppföljning av investerings- och flaggningslimiter inom fond- eller kapitalförvaltning. Har dokumenterad erfarenhet av att genomföra flaggning av större innehav gentemot både svenska och utländska finansmyndigheter. Har mycket god systemvana och praktisk erfarenhet av att arbeta i SimCorp Dimension. Har god förståelse för finansiella instrument, fondregelverk och internationella rapporteringskrav. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift, då arbetet innefattar internationella myndighetskontakter. Har möjlighet att påbörja uppdraget den 4 januari 2027 och arbeta på plats i kundens lokaler. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Självgående: Du har förmågan att snabbt sätta dig in i uppdraget och ta fullt ägarskap för dina dagliga rutiner från dag ett. Noggrann och strukturerad: Du arbetar metodiskt med högt kvalitetsfokus där minsta detalj i rapporteringen är avgörande. Analytisk och kommunikativ: Du kan snabbt identifiera avvikelser och föra en tydlig dialog med såväl interna team som externa myndigheter. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.