EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Minoritetsspråk- och tillgänglighetssamordnare
Kiruna kommun, Kommunkansliet
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Source date: 11/3/2026
About this role
För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Brinner du för frågor rörande mänskliga rättigheter och vill vara med och skapa en inkluderande kommun för alla? Som en del i det arbetet söker Kiruna kommun nu en minoritetsspråk- och tillgänglighetssamordnare. Kiruna kommun är förvaltningsområde för de tre nationella minoritetsspråken finska, meänkieli och samiska. Att vara förvaltningsområde innebär bland annat att kommunen har ett ansvar i att arbeta för att stärka och synliggöra de lokala kulturerna, aktivt arbeta för språkens revitalisering och uppmuntra till användandet av finska, meänkieli och samiska i det offentliga rummet. Kiruna kommun genomgår en historisk samhällsomvandling där delar av stadskärnan flyttas och rivs. Detta skapar stora möjligheter att påverka och utveckla en mer inkluderande och tillgänglig miljö för alla. Minoritetsspråk Du samordnar kommunens minoritetsspråksarbete utifrån de lagar och regler som finns inom området. Du sammankallar till samrådsmöten med representanter för de nationella minoriteterna och ansvarar för mötesadministrationen. I uppdraget ingår också ett ansvar för kommunens redovisning av statsbidraget till uppföljningsmyndigheterna. Tillgänglighet I rollen som tillgänglighetssamordnare kommer du att spela en central roll i arbetet med att driva och utveckla kommunens arbete med tillgänglighet och funktionshinderperspektiv. Du kommer bland annat att administrera och samordna det kommunala tillgänglighetsrådet, ett organ för samråd och samverkan med de på orten verksamma organisationer som engagerar personer med funktionsnedsättning. I tjänsten som minoritetsspråk- och tillgänglighetssamordnare ingår det att självständigt driva och följa upp ärenden inom områdena, stötta förvaltningarna i deras arbete med dessa frågor och hålla sig uppdaterad genom omvärldsbevakning inom områdena för att kunna bidra till att utveckla Kiruna kommuns arbete. Uppdraget som handläggare innebär att självständigt upprätta olika typer av beslutsunderlag inför politisk behandling. I vardagen kan det handla om att skriva remissvar och yttranden samt svara på frågor från medborgare. Uppdragen och ansvarsområdena kan variera över tid. Ofta har du en deadline att arbeta mot. KVALIFIKATIONER Du har lägst högskoleutbildning inom områden som offentlig förvaltning, statsvetenskap eller annan inriktning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten samt erfarenhet vad gäller självständigt arbete med handläggning. Det är meriterande om du har arbetat och har erfarenhet inom området rörande de nationella minoriteterna, minoritetsspråken eller mänskliga rättigheter. Du behöver ha goda kunskaper i svenska och engelska med särskilt god förmåga att uttrycka dig skriftligt. Du behöver vara väl förtrogen med databaserad administration och digitala verksamhetssystem. För att trivas i rollen som minoritetsspråk- och tillgänglighetssamordnare/handläggare bör du vara driven, strukturerad, normkritisk och relationsskapande då du samverkar både internt och externt med många olika målgrupper. Detta innebär att du även behöver vara kommunikativ. Uppdragen kan komma med kort varsel varför du också behöver vara flexibel och ha förmåga att prioritera. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.