EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Erfaren chef till rättsenheten på DO
Diskrimineringsombudsmannen
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Source date: 10/30/2026
About this role
Vill du kombinera kvalificerad juridik med strategiskt ledarskap och ett viktigt samhällsuppdrag? Är du en trygg ledare som får andra chefer att växa och som trivs med att hantera komplexa frågor? Då kan det här vara ett uppdrag för dig. DO söker en erfaren chef tillika kvalificerad jurist som chef till rättsenheten Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO söker nu en enhetschef till rättsenheten som vill vara med och bidra till vårt viktiga arbete. Ett samhällsviktigt ledaruppdrag med både bredd och djup Vi söker en skicklig jurist med gedigen chefserfarenhet som vill leda och utveckla myndighetens rättsenhet. Rättsenheten är myndighetens största enhet med drygt 50 medarbetare. Du blir chef för fem sektionschefer, leder rättsenhetens ledningsgrupp, ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till ombudsmannen/myndighetschefen. Bredden och komplexiteten i DO:s uppdrag kräver ett ledarskap som präglas av ett helhetsperspektiv, engagemang, vilja till utveckling och mycket god samarbetsförmåga. Dina arbetsuppgifter Som chef för rättsenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet och för att säkerställa den rättsliga kvaliteten. Du leder rättsenhetens ledningsgrupp och ingår också i myndighetens ledningsgrupp, som nämnts ovan. Där bidrar du tillsammans med ombudsmannen och övriga enhetschefer till att utveckla verksamheten, göra strategiska prioriteringar och omsätta myndighetens mål i resultat. Som enhetschef leder du verksamheten på rättsenheten genom fem sektionschefer som har personalansvar och operativt ansvar för var sin sektion. Du har personalansvar för sektionscheferna samt ett övergripande verksamhets- och budgetansvar för enheten. I ditt ledarskap är du coachande och skapar goda förutsättningar för sektionscheferna att fullgöra sina uppdrag. Du verkar för en god arbetsmiljö och professionellt samarbete mellan sektionerna och inom myndigheten. För att lyckas i rollen behöver du ha svensk juristexamen, motsvarande äldre examen eller juristutbildning som jämställs med svensk juristexamen domarutbildning från allmän domstol eller förvaltningsrätt, alternativt ett par års annan aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete som DO bedömer som likvärdigt gedigen erfarenhet av att som chef planera, leda, utveckla och följa upp verksamhet, med fördel inom en statlig myndighet mycket goda ledaregenskaper mycket goda kommunikativa egenskaper mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Vi ser också att du är en person som har god förmåga att göra och bedöma djupgående rättsliga analyser och överblicka hela rättsliga områden analysera och bedöma komplex information och göra strategiska bedömningar, vägval och prioriteringar utifrån verksamhetens behov och en uppdaterad omvärldsanalys navigera i en snabbt föränderlig omvärld med ett gott omdöme leda, entusiasmera och utveckla andra skapa förtroende samt vara trygg och prestigelös samarbeta, skapa och upprätthålla goda relationer och en god arbetsmiljö vara tydlig i din kommunikation och återkoppling möta människor med respekt och ha hög grad av integritet Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom chefer kunskaper inom diskrimineringsrätt aktuell erfarenhet av att arbeta med tillsynsverksamhet aktuell erfarenhet av att arbeta med processrätt och tvistelösning kunskaper inom EU-rätt och mänskliga rättigheter Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. I denna rekrytering samarbetar DO med Human Capital som löpande kan komma att hålla inledande samtal med sökande. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulten Caroline Kock via telefon 070-511 03 90 eller e-post caroline.kock@humancapital.se alternativt Josefin Pihlqvist via telefon 070-280 87 47 eller e-post josefin.pihlqvist@humancapital.se. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Camilla Arnessen för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till Human Capital som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 30 november 2026 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/7350. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit utsatta för diskriminering ska få upprättelse. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring 130 anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.