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Técnico(a) Superior de Sistemas e Infraestruturas TI
Metro Mondego
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 7 days ago
About this role
A Metro Mondego, S.A. (MM), empresa pública responsável pela implementação e exploração do Sistema de Mobilidade do Mondego (SMM) na região de Coimbra, pretende recrutar para o Departamento Informático um Técnico(a) – para a área de Sistemas de Informação em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado. Condições do procedimento: Funções • Apoio aos utilizadores e gestão de postos de trabalho e equipamentos. • Colaboração com o prestador de suporte de TI na administração de sistemas: contas e acessos (Active Directory/Entra ID, Microsoft 365), servidores, cópias de segurança e atualizações. • Colaboração com a consultoria de cibersegurança na monitorização e na resposta a incidentes. • Inventário e documentação técnica. • Acompanhamento dos serviços prestados pelos fornecedores de TI Oferecemos • Participação na modernização e no reforço da segurança dos sistemas de informação de uma empresa de transporte público. • Formação e desenvolvimento técnico. Métodos e Critérios de Seleção A. AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC) – Peso: 30% A valoração é atribuída na escala de 0 a 20 valores, nos seguintes termos: • Habilitações Académicas: 30% (Licenciatura em área afim = 0 valores; Mestrado em área afim = 7 valores; Licenciatura em área nuclear = 13 valores; Mestrado em área nuclear = 20 valores); • Experiência profissional: 45% (Sem experiência = 0 valores; Até 12 meses = 8 valores; Mais de 12 e até 24 meses = 14 valores; Mais de 24 meses =20 valores); • Formação e Certificações: 25% (Nenhuma= 0 valores; Formação relevante (30 h ou mais, no total) = 10 valores; Certificação técnica obtida por exame= 20 valores). B. ENTREVISTA PRESENCIAL (EP) – Peso: 70% Cada um dos seguintes tópicos é avaliado numa escala de 0 a 20: •Capacidade Analítica (40%); •Autonomia (25%); •Motivação para a Função (15%); •Espírito de Equipa (20%). A nota final da Entrevista calcula-se através da seguinte fórmula: E = 4 × Σ (nota × peso) , entre 4 e 20 valores. a) Classificação Final (CF): A classificação final varia entre 0 e os 20 valores. CF = (AC × 0,30) + (EP × 0,70) Condições contratuais e remuneratórias: Remuneração base: Nível I da tabela salarial em vigor para a Carreira de Técnico Superior 1542,06€ (mil quinhentos e quarenta e dois euros e seis cêntimos), prevista no Acordo de Empresa entre a Metro-Mondego, S.A. e o STRUP – Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários e Urbanos de Portugal, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 18, de 15 de maio de 2026, acrescida dos suplementos legal ou convencionalmente devidos, quando aplicável. Requisitos Requisitos de Admissão •Licenciatura em Engenharia Informática, Informática, Ciência de Computadores, Engenharia de Redes e Sistemas de Computadores ou área afim, ou mestrado numa destas áreas. • Experiência em suporte, administração de sistemas, redes ou segurança, incluindo estágio (preferencial). • Certificações técnicas em sistemas, redes ou segurança (preferencial). Fatores de Valorização • Motivação para uma função técnica abrangente, que inclui o apoio direto aos utilizadores. • Autonomia e sentido de responsabilidade. • Capacidade analítica e de resolução de problemas. • Espírito de equipa e boa comunicação. Fatores de Exclusão • Não possuam a habilitação académica exigida; • Não apresentem toda a documentação obrigatória no ato da candidatura. Competências • Análise da informação e sentido crítico; • Inovação e qualidade; • Tolerância à pressão e contrariedades; • Planeamento e organização; • Trabalho de equipa e cooperação; • Iniciativa e autonomia; • Responsabilidade e elevada capacidade de resiliência e adaptação; • Orientação para resultados e eficiência. Documentação Obrigatória para Candidatura • Curriculum Vitae atualizado e detalhado com indicação do curso, da instituição; • Cópia do Certificado de Habilitações Literárias; • Declaração, sob compromisso de honra, da veracidade da informação prestada. Outra Documentação para avaliação da Candidatura • Cópia dos certificados de formação mencionados no Curriculum Vitae. Contacto: Se esta oportunidade se enquadra no seu projeto de carreira, faça a sua candidatura em: www.metromondego.pt Nota: Não serão analisadas candidaturas enviadas por outras vias.