PMI Principles & Practices
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Store Assistant Parque Nascente
Localização: Parque Nascente, Gondomar
Modelo: 100% presencial
Na PMI, escolhemos fazer algo extraordinário. Transformámos o nosso negócio e estamos a construir o nosso futuro com um propósito claro: proporcionar um futuro sem fumo.
Uma grande transformação traz grandes oportunidades. Independentemente da área onde te juntes a nós, terás liberdade para criar e implementar soluções inovadoras, bem como espaço para desenvolver a tua carreira em múltiplas direções.
O Desafio
As nossas equipas de Vendas Diretas têm um impacto real na missão da PMI: converter fumadores para os nossos produtos revolucionários sem fumo, IQOS. Estão na linha da frente da transformação, à medida que lançamos novas lojas e formatos de retalho.
Como parte desta equipa, irás moldar a jornada do consumidor, desde a aquisição e conversão até à fidelização, gerando um impacto positivo na vida dos clientes.
O teu dia a dia
-Contribuir para o desenvolvimento da equipa e substituir o Store Manager quando necessário, através de feedback, formação e coaching;
-Apoiar o controlo e a qualidade das operações e logística da loja;
-Assumir responsabilidade pelos resultados e pela experiência do consumidor;
-Apoiar o recrutamento de novos membros da equipa;
-Organizar reuniões, agendas e funções internas da loja;
-Monitorizar inventário e stock;
-Garantir o cumprimento dos padrões e diretrizes da PMI.
Quem procuramos
-Perfil entusiástico e orientado para o consumidor;
-Motivação para liderar equipas;
-12.º ano obrigatório; licenciatura preferencial;
-Mínimo de 2 anos de experiência relevante com consumidores;
-Facilidade com sistemas de retalho ou business (Outlook, MS Office, etc.);
-Experiência em retalho, vendas ou atendimento ao cliente;
-Fluência em português e inglês;
-Requisitos legais para trabalhar em Portugal (EU Work Permit).
-Contrato de trabalho a termo, direto com a Tabaqueira, 40h semanais;
-Salário base de 1282€ + subsídio de alimentação;
-Subsídio noturno de 90€/mês;
-Subsídio de função de 48€/mês;
-Compensação variável até 200€/mês;
-Seguro de saúde;
-Seguro de vida, plano de pensões e subsídio de educação;
-Ferramentas de formação e desenvolvimento, incluindo cursos de línguas gratuitos;
-26 dias de férias;
-Possibilidade de progressão de carreira;
-Cultura inclusiva.
Processo de Recrutamento: Recebemos e analisamos o teu CV → Entrevista com RH → Entrevista com o Manager → Business Case
Igualdade de Oportunidades
Acreditamos que diferentes perspetivas e experiências nos tornam mais fortes. Enquanto empregador que promove a igualdade de oportunidades, estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta bem-vinda, respeitada, valorizada e capacitada para atingir o seu pleno potencial.
Incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens e identidades e disponibilizamos adaptações razoáveis para garantir um processo de recrutamento acessível a todos. Se necessitares de apoio ou de algum ajuste durante a tua candidatura, informa-nos. Estamos aqui para te ajudar a ter sucesso.
Pay is not stated in the ad.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 20
