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ExpressGlass
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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No seguimento da sua estratégia de crescimento, o Grupo Expressglass procura reforçar a sua equipa com o seguinte perfil: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Análise de necessidades, produção e colocação de encomendas; • Gestão de encomendas em aberto e follow up com fornecedores; • Registo de entradas, devoluções e acertos de stock; • Gestão de stocks, níveis entre armazéns e necessidades operacionais; • Gestão de processos de importação e acompanhamento logístico; • Análise de stocks, forecast, preços e cadeia de valor; • Controlo de inventários e elaboração de mapas e relatórios; • Reporte de performance de fornecedores, compras e armazéns; • Comunicação com fornecedores, clientes e departamentos internos. COMPETÊNCIAS E REQUISITOS • Licenciatura; • Experiência de 2 a 5 anos em compras, preferencialmente Aftermarket automóvel; • Conhecimentos sólidos de gestão de stocks e logística; • Domínio de Excel avançado, análises, de sistemas ERP (conhecimento de PHC valorizado) e de aprovisionamento; • Fluidez de comunicação em inglês; • Rigor, capacidade multitarefa e visão de melhoria de processos; • Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipa.
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
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