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ExpressGlass
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 8 days ago
No seguimento da sua estratégia de crescimento, o Grupo Expressglass procura reforçar a sua equipa com o seguinte perfil: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Garantir o recebimento e tratamento de novos serviços; • Fazer o acompanhamento dos serviços abertos; • Controlar stocks e devolução de mercadorias; • Definir as rotas diárias dos seus técnicos; • Executar e encerrar os serviços QIV, cumprindo os seus requisitos; • Garantir a faturação de todos os serviços não QIV; • Acompanhar e tratar as reclamações recebidas. COMPETÊNCIAS E REQUISITOS • 12º ano ou curso técnico profissional; • Facilidade na utilização de tecnologias informáticas • Carta de condução; • Experiência de 1 ano em Contact-Center, logística, ou área automóvel; • Boa capacidade de organização; • Elevado sentido de responsabilidade e rigor; • Facilidade de relacionamento interpessoal; • Capacidade de iniciativa e orientação para resultados; • Gosto pelo sector automóvel; • Disponibilidade imediata.
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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