Ponosisz pełną odpowiedzialność za zarządzanie salonem Marc O’Polo i własnym zespołem.
Utożsamiasz się zarówno z marką Marc O’Polo. Oferujesz klientom wyjątkowe doświadczenia zakupowe – od atrakcyjnej prezentacji towarów po kompleksowe doradztwo i wsparcie.
Podczas codziennych i cyklicznych spotkań przekazujesz wszystkie informacje swojemu zespołowi, organizujesz im pracę, motywujesz i wzmacniasz ducha zespołu.
Zapewniasz zgodność z procesami pracy i optymalizujesz je na podstawie analiz kluczowych wskaźników wydajności (KPI). Pracujesz na raportach dotyczących sprzedaży, produktu, kosztów personalnych itd.
Częścią Twojej pracy są również inwentaryzacje, wprowadzanie wszelkich innowacji i udoskonaleń technicznych.
Nieustannie wspierasz i rozwijasz swoich pracowników – informujesz ich o wszystkich treningach, możliwościach rozwoju i zachęcasz do korzystania z nich.
Pracujesz ze swoim zespołem na sali sprzedażowej będąc najlepszym przykładem a jednocześnie udzielasz swoim pracownikom regularnego feedbacku na temat ich pracy.
Dbasz o rekrutację nowych członków zespołu we współpracy z HR i swoim przełożonym. Odpowiadasz za przyjęcie i przeszkolenie każdego nowego pracownika.
Komunikujesz się i koordynujesz działania z działami w centrali takimi jak: wsparcie sprzedaży (Retail Support), zakupy (Buying), alokacja (Allocation), szkolenia m.in. ze sprzedaży (HR Training).
Współpracujesz regularnie z regionalnym VM (RVM) – wymieniasz wszelkie uwagi na temat wyglądu i potrzeb salonu, analizujesz raporty dotyczące sprzedaży poszczególnych grup produktów, śledzisz platformę VM będącą źródłem wiedzy na temat standardów VM obowiązujących w firmie. Znasz zamówienie kolekcji dla Twojego salonu.
Komunikacja to Twoja mocna strona, jesteś otwarty(-a) i łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi.
Potrafisz inspirować i przekonywać innych swoją pasją do mody.
Dobre zarządzanie zespołem i salonem oraz egularna komunikacja jest dla Ciebie drogą się do osiągania celów firmy Marc O’Polo.
Jesteś wzorem do naśladowania dla swoich współpracowników– zarówno jako przełożony, sprzedawca oraz jako członek całego zespołu.
Inspirujesz wszystkich do rozwijania się w kierunku sprzedaży. Dajesz przykład jak budować relacje z klientem.
Działasz w sposób ukierunkowany i zorientowany na obsługę, nigdy nie tracąc z oczu szerszego obrazu sytuacji.
Jesteś kreatywny(-a), rzetelny(-a) i zauważasz wszystkie szczegóły.
Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu i pracy w branży odzieżowej.
Masz zmysł techniczny i cyfrowy umysł. Poruszasz się bez żadnych trudności w pracy na systemach (RFID, CRM), jesteś otwarty na wdrażanie wszelkich udoskonaleń i innowacji.
Zrównoważony rozwój jest dla Ciebie bardzo istotnym elementem pracy i priorytetowym kierunkiem.
Praca w weekendy pasuje do Ciebie i Twojego stylu życia. Jesteś również elastyczny w kwestii wsparcia innego salonu/ kierownika w tym samym lub innym mieście.
Twoja znajomość języka polskiego jest bardzo dobra (poziom C1/C2), a także dobrze mówisz po angielsku (poziom B2).
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
