PPG
Opens ppg.wd5.myworkdayjobs.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
Chcesz mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnej organizacji produkcyjnej i kształtować jej wyniki operacyjne? Poszukujemy Kierownika Produkcji Farb Ciekłych, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie strategicznym obszarem produkcji, rozwój zespołu oraz wdrażanie inicjatyw zwiększających efektywność, jakość i bezpieczeństwo procesów. To rola dla lidera, który potrafi przekuwać strategię w konkretne rezultaty.
Lokalizacja: Cieszyn Dział: P2 - Produkcja Farb Ciekłych Główne zadania: Zarządzanie wydziałem produkcji farb ciekłych, utwardzaczy i rozpuszczalników oraz zapewnienie realizacji planów produkcyjnych zgodnie z wymaganiami jakościowymi, ilościowymi, kosztowymi i terminowymi. Odpowiedzialność za wyniki operacyjne wydziału, w szczególności w obszarach bezpieczeństwa, jakości, produktywności, kosztów oraz poziomu obsługi klienta. Monitorowanie i doskonalenie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz inicjowanie działań mających na celu zwiększenie efektywności operacyjnej.
Zarządzanie zespołem produkcyjnym poprzez rozwój kompetencji, budowanie zaangażowania, wzmacnianie odpowiedzialności oraz rozwijanie kultury wysokiej efektywności. Zapewnienie niezawodności procesów produkcyjnych oraz efektywnej współpracy z działami: BHP, Utrzymania Ruchu, Jakości, Planowania, Logistyki i Technologii. Inicjowanie i realizacja projektów optymalizacyjnych oraz działań z zakresu Lean Manufacturing i ciągłego doskonalenia.
Udział w projektach związanych z transferami produkcji, wdrażaniem nowych produktów i technologii oraz rozwojem kompetencji produkcyjnych w regionie EMEA. Zapewnienie zgodności procesów z wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa, jakości, ochrony środowiska oraz obowiązującymi standardami korporacyjnymi. Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju obszaru produkcyjnego w celu osiągania celów biznesowych zakładu.
Nasze oczekiwania: Wykształcenie wyższe techniczne, chemiczne lub pokrewne. Minimum 5 lat doświadczenia w środowisku produkcyjnym, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołami produkcyjnymi. Doświadczenie w zarządzaniu procesami produkcyjnymi, realizacji celów operacyjnych oraz doskonaleniu efektywności organizacji. Praktyczna znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem pracy, jakością, produktywnością oraz zarządzaniem kosztami.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwijaniu kompetencji pracowników na różnych poziomach organizacji. Dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku. Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz systemów klasy ERP. Umiejętność analizy danych, podejmowania decyzji oraz skutecznego rozwiązywania problemów.
Znajomość metod ciągłego doskonalenia, takich jak Lean Manufacturing, Kaizen, 5S lub TPM będzie dodatkowym atutem. Szukamy osoby, która: Jest skutecznym liderem potrafiącym budować zaangażowane i odpowiedzialne zespoły. Promuje kulturę bezpieczeństwa, jakości i ciągłego doskonalenia jako fundament funkcjonowania organizacji. Potrafi inspirować innych do osiągania ambitnych celów oraz skutecznie zarządzać zmianą.
Łączy strategiczne myślenie z koncentracją na realizacji codziennych celów operacyjnych. Wykazuje inicjatywę, samodzielność i orientację na wyniki. Podejmuje decyzje w oparciu o dane, fakty i analizę biznesową. Potrafi efektywnie współpracować z interesariuszami na wszystkich szczeblach organizacji.
PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD ® Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer champions Proactive.
Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges.
When our customers win, we all grow. We act with purpose and speed Agile. Data-driven. Empowered.
We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value. We are excellent operators Productive. Collaborative.
Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers.
We compete to win Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers.
We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proud Strong. United. Passionate.
We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions.
You can learn more by going to https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources . PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets.
PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process , so that we can do better today than yesterday.
Pay is not stated in the ad.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens ppg.wd5.myworkdayjobs.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted yesterday
