Opens personnelservicepolskaspzoo.traffit.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Skills and tools
Administration
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 17160 Szukasz dla siebie ciekawej oferty pracy? Świetnie się składa! Współpracujemy z firmami produkcyjnymi i poszukujemy Kandydatów do pracy przy produkcji plastikowych komponentów do pralek i suszarek. Miejsce pracy: ŁÓDŹ Pracownik produkcji (K/M) Zapraszamy do aplikowania!
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Oferujemy UMOWĘ ZLECENIE , wynagrodzenie 31,40 zł brutto/h (netto dla osób do 26. roku życia z ważną legitymacją). Stołówkę na terenie zakładu z możliwością zakupu kawy, herbaty i kanapek, Zwrot kosztów taksówki w przypadku zakończenia pracy o 01:30 lub rozpoczęcia zmiany o 01:30, Możliwość wypracowania około 180–200 godzin miesięcznie, Pracę 5–6 dni w tygodniu. Zadania Odbieranie gotowych elementów z maszyn, Kontrola jakości i sprawdzanie produktów pod kątem wad, Pakowanie gotowych komponentów, Montaż paneli sterujących i ich elementów, Zgłaszanie nieprawidłowości oraz dbanie o porządek na stanowisku pracy, Wymagania Dokładność i zaangażowanie.
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Gotowość do pracy po 8-12 godzin Doświadczenie w pracy na produkcji nie jest wymagane- wszystkiego Cię nauczymy! Termin składania aplikacji upływa w dniu 12/12/2026. Administrator Danych Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Personnel Support Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu (45-057 ) ul.
Ozimska 4/7, NIP: 7543154254. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych p. Mariusza Zajkiewicza z którym można się skontaktować wysyłając, tradycyjną poczta na adres spółki z dopiskiem RODO. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c.
RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych). Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. O Nas Zajmujemy się kompleksowym dostarczaniem rozwiązań z zakresu HR. Bierzemy pod swoje skrzydła firmowe działy HR i przejmujemy ich zadania: rekrutację, szkolenia, onboarding, zatrudnienie tymczasowe, stałe lub outsourcing, obsługę kadrowo-płacową. Wszystko zgodnie z oczekiwaniami naszych klientów.
Działamy skutecznie oferując jakość i zaangażowanie małej agencji pracy z silnymi strukturami i bezpieczeństwem dużej organizacji. Stoi za nami Grupa Personnel Service, jeden z liderów rynku zatrudnienia w Polsce. W ramach grupy od kilkunastu lat prowadzone są największe projekty rekrutacyjne dla czołowych marek. Współpracujemy z przedsiębiorstwami z wielu sektorów, w tym z automotive, RTV/AGD i przemysłu ciężkiego. dyrektywa „ Informujemy, iż w spółce Personnel Support Poland sp. z o.o. wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów.
Szczegółowe informacje można uzyskać wysyłając wiadomość na adres: sygnalisci@personnelsupportpoland.pl l ”
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
