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Initiativbewerbung (m/w/d) – Krakau
TOWA GmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
Wofür wir stehen: Du passt zu uns. Aber die passende Stelle fehlt noch? Dann lass uns trotzdem kennenlernen! Alles ist BETA. Deshalb hinterfragen wir Bestehendes, probieren Neues aus und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Wir unterstützen B2B-Unternehmen dabei, ihre Go-to-Market-Strategien und -Prozesse neu zu denken, Wachstum zu beschleunigen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Dafür verbinden wir Consulting, kreative Expertise, Technologie, Data und AI – von der Strategie bis zur Umsetzung. In Krakau liegt unser Fokus auf technischer Implementierung, Engineering und IT . Wir suchen Menschen, die gerne entwickeln, Systeme miteinander verbinden, technische Herausforderungen lösen und dafür sorgen, dass digitale Lösungen im Alltag zuverlässig funktionieren. Du findest gerade keine passende Stelle bei uns, hast aber Lust, Teil unserer Technology-Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Deine Rolle: Wir entwickeln digitale Lösungen, die B2B-Unternehmen voranbringen – von Commerce- und CRM-Plattformen über integrierte Systemlandschaften bis hin zu Data- und AI-Lösungen. In Krakau bist du Teil unserer internationalen, standortübergreifenden Tech-Teams . Gemeinsam mit unseren Consulting-Kolleg:innen bringst du deine technische Expertise ein und entwickelst Lösungen, die aus Ideen und Strategien echte Ergebnisse machen. Je nach deinen Stärken kannst du dich in unterschiedlichen Bereichen einbringen: • Platform Development: Entwicklung und Weiterentwicklung von Commerce- und Content-Plattformen, etwa mit Spryker oder Storyblok, sowie modernen Headless- und MACH-Architekturen. • CRM Integration: Implementierung und Integration von CRM-Lösungen wie Salesforce sowie Anbindung an bestehende Sales-, Marketing- und Serviceprozesse. • System Integration: Verbindung von CRM-, ERP-, Commerce-, PIM- und CPQ-Systemen über APIs und automatisierte Datenflüsse. • Data & AI: Entwicklung von Datenlösungen, Automatisierungen und AI-Anwendungen, beispielsweise mit Microsoft Azure und Power BI. • IT Support: Betreuung unserer internen IT-Systeme und Unterstützung unserer Kolleg für eine zuverlässige digitale Arbeitsumgebung. Dein Schwerpunkt ist nicht dabei? Kein Problem. Wir sind neugierig, welche Expertise und Perspektive du bei uns einbringen möchtest. Damit kannst Du punkten: Uns ist wichtig, welche technischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst, Verantwortung übernimmst und mit anderen zusammenarbeitest. • Du bringst technisches Know-how mit. Du hast fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in deinem Fachgebiet. Erfahrung mit den Plattformen und Technologien, die wir einsetzen, ist ein großer Pluspunkt. • Du denkst lösungsorientiert. Du willst technische Herausforderungen verstehen und Lösungen entwickeln, die nicht nur heute, sondern auch langfristig funktionieren. • Du hast Ambition. Du legst Wert auf Qualität, entwickelst deine Fähigkeiten kontinuierlich weiter und willst mit deiner Arbeit etwas bewegen. • Du denkst mit. Du hinterfragst bestehende Ansätze, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst eigene Ideen ein. • Du übernimmst Verantwortung. Du arbeitest selbstständig, kommunizierst Herausforderungen frühzeitig und bleibst dran, bis eine Lösung funktioniert. • Du bist offen für Neues. Du beschäftigst dich gerne mit neuen Technologien, Tools und AI und überlegst, wie sie unsere Arbeit besser machen können. • Du arbeitest gerne im Team. Du teilst dein Wissen, nutzt Feedback und weißt, dass die besten Lösungen durch gute Zusammenarbeit entstehen. Du musst nicht unseren gesamten Tech Stack beherrschen. Entscheidend ist, dass du fundierte Kenntnisse in deinem Fachgebiet mitbringst, dich gerne weiterentwickelst und Lust hast, gemeinsam mit uns anspruchsvolle Lösungen zu gestalten. Was wir von Dir benötigen: Mission started? Dann brauchen wir nur noch ein paar Dinge von dir: • Deinen CV , damit wir einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und deinem technischen Hintergrund bekommen. • Deinen technischen Schwerpunkt: Erzähl uns kurz, mit welchen Technologien und Plattformen du bereits gearbeitet hast, worin du besonders gut bist und in welchem Bereich du dich bei uns einbringen möchtest. • Deine Erfahrung: Wenn du möchtest, zeig uns Projekte, Arbeitsbeispiele oder ein GitHub-Profil, auf die du stolz bist. • Dein bevorzugtes Vertrags- und Arbeitsmodell: Bei uns sind sowohl eine klassische Festanstellung als auch eine Zusammenarbeit auf B2B-Basis möglich. Sag uns, welches Modell du bevorzugst und ob du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest. • Deinen möglichen Starttermin beziehungsweise deine Kündigungsfrist. • Deine Gehalts- beziehungsweise Honorarvorstellung , damit wir frühzeitig prüfen können, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Uns interessiert vor allem, was du kannst, was dich antreibt und woran du bei uns arbeiten möchtest. Warum wir? Anspruchsvolle technische Herausforderungen, Menschen mit Leidenschaft für gute Lösungen und jede Menge Raum für deine Entwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten einbringen, Neues lernen und gemeinsam mit anderen an digitalen Lösungen arbeiten, die tatsächlich zum Einsatz kommen. • Spannende Projekte mit Impact: Arbeite an anspruchsvollen digitalen Plattformen, CRM-Integrationen, datengetriebenen Lösungen oder einer zuverlässigen internen IT – mit abwechslungsreichen technischen Herausforderungen und neuen Technologien. • Keep growing: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Wissensaustausch und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. • Teamspirit pur: Freu dich auf Kolleg mit unterschiedlichen Expertisen, echtem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einer guten Portion Humor. • Austausch auf Augenhöhe: Offene Kommunikation und transparente Strukturen sorgen dafür, dass Ideen gehört und Wissen geteilt werden. • Flexibilität im Arbeitsalltag: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und stimmen Arbeitszeiten, Arbeitsort und Beschäftigungsmodell im Rahmen der jeweiligen Rolle und der lokalen Möglichkeiten gemeinsam ab. • Erholung und Ausgleich: Uns ist wichtig, dass neben anspruchsvollen Aufgaben auch Zeit zum Abschalten bleibt. Über die konkreten Urlaubsregelungen und zusätzlichen Angebote an deinem Standort informieren wir dich im Bewerbungsprozess. • Top-Equipment: Wir stellen dir die technische Ausstattung zur Verfügung, die du für deine Arbeit benötigst. • Team & Events: Gemeinsame Aktivitäten, fachlicher Austausch und neue Impulse stärken unseren Zusammenhalt – auch über Team- und Standortgrenzen hinweg. Du siehst dich bei uns? Dann mach den ersten Schritt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Auch wenn wir gerade keine passende Stelle ausgeschrieben haben, schauen wir uns deine Bewerbung individuell an und prüfen, welche Möglichkeiten sich in unseren internationalen Tech-Teams ergeben könnten. Alles ist BETA. Vielleicht ist deine nächste Rolle bei uns genau das auch noch. - Vergütung & Gehaltstransparenz Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch. Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern. Chancengleichheit Bei uns zählen deine Skills und der Impact, den du erzielen möchtest. Wir freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Alle Geschlechter sind bei uns willkommen (m/w/d). Deine Führungskraft Das wissen wir auch noch nicht. Welche Führungskraft dich bei uns begleitet, hängt davon ab, wo wir gemeinsam deinen Platz finden. Was wir dir aber schon jetzt versprechen können: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Türen und Raum für deine Ideen.