EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
starszy(-a) specjalista(-ka) ds. integracji środowiska pracy i zarządzania Headquarter
Erste Bank Polska S.A.
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
To masz na bank: * umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy) * Praca hybrydowa z biura we Wrocławiu (przy ul. Robotniczej 11) * Biuro Zarządzania HQ, Kamil Gierasimowicz - dyrektor Biura Zarządzania HQ, śmiało sprawdź z kim możesz pracować:[(23) Kamil Gierasimowicz | LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/kamil-gierasimowicz-48a9a4b5/) * Cel: realizacja i doskonalenie procesów związanych z funkcjonowaniem lokalizacji HQ, przygotowywanie analiz wspierających podejmowanie decyzji, monitorowanie kosztów i jakości usług oraz prowadzenie projektów nieruchomościowych i usprawniających środowisko pracy. Poszukujemy osoby, która połączy bardzo dobrą organizację pracy z analitycznym myśleniem, umiejętnością prowadzenia projektów oraz praktycznym wykorzystaniem nowych technologii. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Twoje zadania w tej roli: * przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji wspierających podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania lokalizacji HQ banku; * analizowanie danych dotyczących m.in. wykorzystania powierzchni biurowej, obecności pracowników, kosztów utrzymania nieruchomości, jakości usług oraz potrzeb jednostek organizacyjnych; * tworzenie raportów, zestawień i dashboardów zarządczych oraz integrowanie danych z różnych źródeł; * identyfikowanie procesów, które można uprościć/zautomatyzować; * projektowanie i wdrażanie rozwiązań technologicznych usprawniających pracę Biura, z wykorzystaniem m.in. narzędzi Microsoft 365, rozwiązań low-code/no-code oraz AI; * koordynowanie zmian w przestrzeni biurowej, przeprowadzek i relokacji jednostek organizacyjnych, a także udział w dużych projektach nieruchomościowych; * budowanie i rozwijanie bazy wiedzy dotyczącej standardów, rozwiązań i dobrych praktyk w obszarze środowiska pracy. * współpraca z dostawcami, monitorowanie jakości i terminowości świadczonych usług oraz weryfikowanie dokumentów; * przygotowywanie uporządkowanych informacji o statusie kluczowych tematów i projektów. Nasze oczekiwania: * min. 3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów, procesów, budżetów lub inicjatyw usprawniających; * znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją i komunikację biznesową; * bardzo dobre zdolności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji na podstawie danych; * bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym pracy na większych zbiorach danych, tabel przestawnych, funkcji analitycznych oraz wizualizacji wyników; * znajomość narzędzi do analizy danych, automatyzacji procesów lub tworzenia rozwiązań low-code/no-code, takich jak Power BI, Power Query, Power Automate, SharePoint; * praktyczna znajomość możliwości wykorzystania narzędzi AI w pracy analitycznej, raportowej i organizacyjnej; * umiejętność identyfikowania obszarów wymagających usprawnienia, automatyzacji lub standaryzacji; * samodzielność, inicjatywa i gotowość do przejmowania odpowiedzialności za prowadzone tematy * umiejętność budowania relacji oraz skutecznej współpracy z jednostkami organizacyjnymi, dostawcami i partnerami wewnętrznymi; * dobra organizacja pracy i skuteczność działania w dynamicznym środowisku. Mile widziane: * doświadczenie we wdrażaniu nowych systemów, cyfryzacji procesów, automatyzacji raportowania lub realizacji projektów transformacyjnych. * doświadczenie w obszarze workplace management, administracji lub zarządzania operacyjnego nieruchomościami. Na bank zadbamy dla Ciebie o: * umowę o pracę * pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty); * prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); * system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; * kartę Multisport; * ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; * aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku; * wyprawkę dla dzieci; * benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; * platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. Pracuj z nami w naszym zespole!. Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług. *Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania.* *W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji.* *Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna.* *Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje.* *Wiemy, że żadne rozwiązanie nie jest dobre raz na zawsze. Dlatego nieustannie ulepszamy nasze produkty, by nadążały za tempem klientów i zmieniającym się otoczeniem. Nowoczesne narzędzia finansowe idą u nas w parze z otwartością - nie chowamy się za technologią, zawsze jesteśmy gotowi pomóc.* *W Erste Bank Polska pomnażamy pewność siebie. Bo wiara w siebie leży u podstaw każdego skutecznego działania. Wierz w siebie i aplikuj.*