EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Team Leader (Kierownik / Kierowniczka Linii Produkcyjnej) Wire Harness, Evaporators - Viessmann Legnica
Carrier
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
O firmie Carrier Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier. Viessmann jest światowym liderem w dziedzinie zrównoważonych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, zajmującym się tworzeniem przestrzeni życiowych dla przyszłych pokoleń. Obecnie jako część grupy Carrier, firma Viessmann łączy innowacyjne technologie z silnym zaangażowaniem w ochronę środowiska, promując zrównoważony rozwój i komfort. Dzięki kompleksowej ofercie obejmującej systemy ogrzewania, chłodzenia, wentylacji i energetyczne, Viessmann obsługuje rynki mieszkaniowe, komercyjne i przemysłowe na całym świecie. Firma nadal kształtuje przyszłość efektywności energetycznej poprzez inteligentne, zintegrowane rozwiązania, które promują zrównoważony rozwój i komfort. Jako Team Leader będziesz odpowiadać za zarządzanie około 25-osobowym zespołem produkcyjnym podczas zmiany, organizację pracy oraz terminową realizację zleceń produkcyjnych z zachowaniem zasad BHP i obowiązujących procedur. Będziesz motywować i rozwijać pracowników, budować zaangażowany zespół, wdrażać usprawnienia zgodnie z filozofią Lean Management i Kaizen oraz współpracować z innymi działami firmy . Za co będziesz odpowiadać? zarządzanie średnio 25 osobowym zespołem produkcyjnym podczas zmiany oraz organizacja pracy w sposób zapewniający sprawną realizację zadań motywowanie pracowników, wspieranie ich rozwoju oraz budowanie zaangażowanego zespołu nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, zasad BHP oraz obowiązujących procedur bezpieczeństwa zapewnienie terminowej realizacji zleceń produkcyjnych poprzez efektywne zarządzanie procesami produkcyjnymi inicjowanie oraz wdrażanie działań usprawniających zgodnie z filozofią Lean Management i Kaizen współpraca z innymi działami firmy przy realizacji projektów oraz bieżących działań operacyjnych Czego oczekujemy? Szukamy osoby, która ma: minimum 2 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem na stanowisku Lidera Zmiany, Brygadzisty lub Kierownika w środowisku produkcyjnym lub magazynowym wykształcenie minimum średnie (mile widziane techniczne lub związane z zarządzaniem) praktyczna znajomość procesów produkcyjnych umiejętność efektywnego zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz wspierania ich rozwoju bardzo dobra organizacji pracy własnej i zespołu, umiejętność ustalania priorytetów oraz podejmowania trafnych decyzji wysoko rozwinięta komunikatywność i umiejętności budowania partnerskich relacji znajomości narzędzi Lean Management, 5S oraz Kaizen praktycznea znajomości systemów WMS, SAP oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel, Outlook i Teams) wysokie poczucie odpowiedzialności, zaangażowania oraz dbałości o bezpieczeństwo pracy znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym będzie atutem Co oferujemy? Roczny bonus świąteczny – wyjątkowy dodatek, który umili Ci świąteczny czas. Roczny bonus wakacyjny – dodatkowe środki na letni wypoczynek i realizację wakacyjnych planów. Kwartalny bonus absencyjny Ubezpieczenie grupowe - możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia, zapewniającego większe poczucie bezpieczeństwa. Prywatna opieka medyczna Lux Med - dostęp do prywatnej opieki medycznej i możliwość zadbania o swoje zdrowie. Wycieczki firmowe - możliwość wspólnego spędzania czasu, integracji i poznawania nowych miejsc. Inicjatywy wewnątrzzakładowe - wspólne wydarzenia, akcje i inicjatywy budujące dobrą atmosferę oraz integrujące zespół. Platforma MyBenefit - szeroki wybór benefitów, z których możesz korzystać zgodnie ze swoimi potrzebami i zainteresowaniami. Możliwość zgłaszania własnych pomysłów - cenimy inicjatywę i zaangażowanie, dlatego chętnie słuchamy propozycji naszych pracowników. Stabilne zatrudnienie - zapewniamy możliwość długofalowej współpracy i jasne zasady. Możliwość rozwoju zawodowego - wspieramy zdobywanie nowych umiejętności i poszerzanie kompetencji. Wdrożenie na stanowisko - zadbamy o to, aby Twój początek w naszej firmie był komfortowy i pozwolił Ci dobrze poznać nowe obowiązki. Wsparcie zespołu i przełożonych - możesz liczyć na współpracę, wymianę doświadczeń i pomoc w codziennych wyzwaniach. Zakres wynagrodzenia Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł81 600,00-zł163 200,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Dodatkowe składniki wynagrodzenia Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów. Benefity Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników. Równe traktowanie w procesie rekrutacji Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa. Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem Carrier.Recruiting@carrier.com. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Termin składania aplikacji Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 5 November 2026 Ochrona danych osobowych Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów. Wykorzystanie technologii AI W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.