EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Chief Accountant
Adler Pelzer Group
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
About this role
Główna/y Księgowa/y (CHIEF ACCOUNTANT) Miejsce pracy (Legnica zakład) Zakres zadań: • Organizacja, koordynacja, monitorowanie i nadzór nad wszystkimi księgowymi, podatkowymi i finansowymi aspektami działalności firmy. • Kompleksowe zarządzanie obszarem finansowo-księgowym dwóch spółek, zapewnienie prawidłowości procesów księgowych i podatkowych, nadzór nad sprawozdawczością finansową oraz zarządzanie podległym zespołem. Istotnym elementem roli będzie również rozwijanie kompetencji pracowników, doskonalenie organizacji pracy oraz inicjowanie usprawnień w podległym obszarze”. • Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Finansowego odpowiedzialnego za region Europy. • Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz wspieranie pracowników w realizacji celów. • Rozwijanie kompetencji pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju zawodowym. • Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole oraz kształtowanie kultury współpracy. • Inicjowanie i wdrażanie usprawnień organizacyjnych oraz doskonalenie procesów i standardów pracy zespołu. • Wspieranie pracowników w adaptacji do zmian oraz rozwijanie otwartości na nowe rozwiązania. • Zapewnienie kompletności, prawidłowości i terminowości rozliczeń podatkowych, w szczególności w zakresie CIT i VAT. • Nadzór nad prawidłowym i terminowym zamykaniem okresów księgowych oraz przygotowywaniem danych na potrzeby sprawozdawczości zarządczej. • Odpowiedzialność za sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych, obejmujących bilans, rachunek zysków i strat oraz rachunek przepływów pieniężnych. • Nadzór nad kosztami przedsiębiorstwa, udział w opracowywaniu budżetu oraz analiza realizacji planów finansowych i odchyleń. • Nadzór nad płynnością finansową przedsiębiorstwa, współpraca z bankami oraz monitorowanie przepływów pieniężnych. • Zapewnienie terminowego sporządzania sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego, NBP i SSE. • Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz zapewnienie efektywnej realizacji zadań. • Rozwijanie kompetencji pracowników, wspieranie ich w rozwoju zawodowym, motywowanie oraz budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole. • Doskonalenie organizacji pracy działu, inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz pozytywnych zmian w procesach finansowo-księgowych. • Wspieranie zespołu w adaptacji do zmian, promowanie współpracy i dzielenia się wiedzą. • Raportowanie w języku angielskim. • Udział w sporządzaniu dokumentacji dotyczącej transakcji z firmami powiązanymi. • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, urząd skarbowy, audytorzy). Wymagania: • Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Głównej Księgowej / Głównego Księgowego w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem. • Wykształcenie wyższe ekonomiczne, preferowane kierunki: finanse, rachunkowość lub ekonomia. • Gotowość do odbywania podróży służbowych do innych zakładów woj. śląskie • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwijaniu kompetencji pracowników. • Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze i komunikacyjne. • Umiejętność motywowania, delegowania zadań i budowania zaangażowania pracowników. • Otwartość na zmiany, inicjatywa i umiejętność skutecznego wdrażania usprawnień. • Umiejętność rozwiązywania sytuacji trudnych i budowania dobrych relacji w zespole. • Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów prawa podatkowego, w szczególności CIT i VAT. • Praktyczna znajomość zagadnień związanych ze sprawozdawczością finansową i zamykaniem okresów księgowych. • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, organizowaniu pracy i rozwijaniu kompetencji pracowników. • Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze i interpersonalne, w tym umiejętność motywowania, delegowania zadań i budowania zaangażowania zespołu. • Umiejętność podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów oraz skutecznego zarządzania priorytetami. • Inicjatywa, samodzielność i otwartość na zmiany oraz umiejętność wdrażania usprawnień organizacyjnych. • Znajomość systemów finansowo-księgowych, mile widziana znajomość programu SAP R/3. • Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. • Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkuszy kalkulacyjnych. Oferujemy: • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. • Pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z międzynarodowym zespołem. • Możliwość pracy zdalnej (hybrydowej). • Bezpłatną prywatną opiekę medyczną w Luxmed. • Kartę Multisport dla pracowników. • Dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie (domowy, dwudaniowy obiad w cenie ok. 11 zł). • Świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. Mikołajki, Boże Narodzenie, Wielkanoc, Dzień Dziecka, wczasy pod gruszą). • Grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz partnerów i pełnoletnich dzieci. • Ubezpieczenie grupowe dla dzieci do 26. roku życia uczących się. • Pracowniczy Program Emerytalny. • Możliwość uzyskania nagrody w ramach systemu sugestii pracowniczych. • Parking bezpośrednio pod firmą, dostępny dla pracowników. • Roczną premię wynikową do 10% rocznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, uzależnioną od wyników firmy. • Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i realnego wpływu na doskonalenie procesów w organizacji.