EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Senior HR Biznes Partner / Partnerka Regionu
Leroy Merlin Polska
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 22
About this role
* * * Szukasz roli, w której będziesz mieć realny wpływ na biznes i ludzi? Lubisz dynamiczne środowisko i świetnie odnajdujesz się w strategicznym doradztwie? Dołącz do zespołu LM! Szukamy doświadczonej, pełnej energii osoby, która weźmie kompleksową odpowiedzialność za obszar HR w regionie południowo-zachodnim zawierającym w swoim zakresie sklepy w województwach: dolnośląskie oraz opolskie * * * Kogo szukamy? * Masz 8-10 lat doświadczenia w obszarze HR (w tym w roli strategicznego HR Biznes Partnera) oraz co najmniej 2 lata praktyki na stanowisku menedżerskim. * Jesteś nie tylko doradcą dla biznesu, ale partnerem w podejmowaniu decyzji i zarządzaniu - potrafisz budować długofalowe relacje oparte na zaufaniu, skutecznie się komunikować i wywierać wpływ na decyzje biznesu * Wyróżnia Cię strategiczne i analityczne myślenie, które potrafisz przełożyć na operacyjne inicjatywy HR. * Posiadasz bardzo dobrą praktyczną wiedzę merytoryczną z zakresu prawa pracy, * Posiadasz doświadczenie w obszarach zarządzania talentami i sukcesją, polityk wynagradzania, zarządzania relacjami i budowania zaangażowania. * Masz za sobą sukcesy w zarządzaniu zmianą i prowadzeniu interdyscyplinarnych projektów transformacyjnych. * Cechuje Cię duża samodzielność, dojrzałość biznesowa, a jednocześnie pozytywna energia i chęć wdrażania nowych rozwiązań. * Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne). * Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (min. poziom B2). * Jesteś osobą mobilną, gotową do pracy w terenie, i posiadasz prawo jazdy kat. B. * * * Jakie zadania na Ciebie czekają? * Strategiczne partnerstwo: Będziesz współpracować z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, przekładając ogólnofirmową strategię na konkretne działania HR w Twoim regionie. * Weźmiesz pełną odpowiedzialność za obszar LUDZIE w regionie. * Przywództwo i rozwój zespołu: Pokierujesz rozproszonym zespołem HR Biznes Partnerów współpracujących ze sklepami/jednostkami. Będziesz dla nich liderem, mentorem i codziennym wsparciem. * Zarządzanie zmianą i relacjami: Będziesz naszym ambasadorem zmian. Zadbasz o skuteczną komunikację, wesprzesz menedżerów w budowaniu relacji pracowniczych i szybkim reagowaniu na wyzwania. * Rozwój i talenty: Skupisz się na rozwijaniu potencjału pracowników. Zaplanujesz sukcesje, wdrożysz programy rozwojowe i zadbasz o pozytywne doświadczenia (Employee Experience) na każdym etapie pracy. * Synergia i współpraca: Zapewnisz płynną współpracę z Dyrektorem Regionu oraz Centrami Eksperckimi HR (m.in. Talent Acquisition, Wynagrodzenia, Dział Prawny), by dostarczać biznesowi najlepsze rozwiązania. * Kultura i etyka: Będziesz aktywnie kreować kulturę organizacyjną opartą na wartościach LM oraz dbać o przestrzeganie najwyższych standardów etyki biznesowej. * Analityka i projekty: Będziesz monitorować kluczowe wskaźniki HR, wyciągać z nich wnioski i rekomendować działania zwiększające efektywność. * * * Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.