EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Koordynator ds. Operacji HR (k/m)
DHL Exel Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 29
About this role
Razem tworzymy łańcuch profesjonalistów - Zostań naszym ogniwem! Co oferujemy? Realne możliwości rozwoju - już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych, Prywatną opiekę medyczną Medicover, Kartę sportową Multisport i Medicoversport, Platforma kafeteryjna, Wczasy pod gruszą, Premie świąteczne, Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe. Twój zakres obowiązków: Koordynowanie i prowadzenie administracji spraw personalnych na poziomie lokalizacji, Udzielanie bieżącego wsparcia kierownikom i pracownikom w obszarze spraw personalnych, prawa pracy oraz czasu pracy, Kompleksowa obsługa systemów kadrowo-płacowych ( myHR , Xpertis , SmartTime , Platforma Benefitowa ) wraz z prowadzeniem ewidencji i rozliczaniem czasu pracy pracowników, Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych dokumentów pracowniczych Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR , Realizacja pozostałych zadań administracyjnych związanych z funkcjonowaniem oddziału. Nasze wymagania: Minimum 2 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami HR, Praktyczn a znajomoś ć zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy oraz przepisów Kodeksu Pracy, Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami , Biegł a znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel), Doświadczeni e w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość programu XPERTIS będzie dodatkowym atutem) . CO SIĘ DZIEJE Z TWOIM CV PO WYSŁANIU APLIKACJI? Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych oznaczać będzie, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie. Jeśli Twoje cv zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach. W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.