EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Employer Brand Specialist - Self-Improvement
SKELAR
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted today
About this role
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. Зараз ми шукаємо Employer Brand Specialist до однієї з наших партнерських компаній, яка розвиває додаток у сфері Self-Improvement. Формат роботи — гібридний, з офісу у Варшаві. Майбутні виклики: - Розвиток employer brand-у команди бізнесу в Instagram і LinkedIn; - Ведення повного циклу продакшену від побудови контент-плану, сценарію й тексту, зйомки (камера, звук) до фінальної публікації; - Створення контенту про команду та життя всередині бізнесу: інтерв'ю з колегами, історії ролей, бекстейджі з офісу, регулярні зйомки на місці у Варшаві; - Розвиток awareness і впізнаваності команди та бізнесу: нарощувати органічну аудиторію, щоб кандидати й партнери говорили «О, ми бачили ваші відео»; - Формування послідовного і впізнаваного візуального стилю сторінок і бренду команди; - Кросс-функціональна взаємодія над employer brand проєктами: масштабні командні відео, івенти в колаборації з партнерами, мерч у тісній співпраці з HR-ops; Для цього знадобляться такі навички та досвід: - Досвід ведення соціальних мереж, насамперед Instagram і LinkedIn. Не обов'язково саме employer brand: підійде і досвід розвитку бренду чи персональної сторінки, головне – це мати смак і стиль; - Досвід full-cycle production «під ключ», від контент-плану до готового продукту: створюєш контент план, пишеш сценарії, плануєш і проводиш зйомки; - Розумієш, як працює віральний контент: помічаєш тренди, вмієш створювати контент, який чіпляє увагу, розширює охоплення й дає органічну впізнаваність; - Сильний копірайтинг: пишеш якісні тексти для постів і сценарії для відео, які не потребують додаткового редагування; - Самостійно створюєш візуальні матеріали: продумані гріди та розкладки в Instagram, естетична подача, де пости працюють як цілісна картинка; - Комунікабельність і стресостійкість: легко знаходиш спільну мову з командою (так, щоб усі хотіли з тобою взаємодіяти) і спокійно працюєш з прямим та частим фідбеком. Буде плюсом: - Досвід запуску та просування employer brand проєктів; - Досвід роботи з інфлюенсерами або топ-брендами (у штаті, на фрилансі чи в агенції); - Досвід роботи дизайнером: монтаж, редагування, генерація. У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: — SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші; — Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки; — Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо; — Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави; — Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше; — Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом! [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]