Specjalistka/Specjalista ds. Analiz HR i Automatyzacji
Country: Poland
Opis zespołu:
- Wynagrodzenia, raporty, analizy, benefity – to nasze tematy. Czuwamy nad luką płacową i monitorujemy szereg innych wskaźników.
- Nadzorujemy i realizujemy procesy wynagrodzeniowe, premiowe na kwoty kilkadziesiąt milionów zł rocznie. Wspieramy managerów w procesowaniu awansów, a także przypominamy o powodach do świętowania, ponieważ „obsługujemy" jubileusze i nagrody. W minionym roku przygotowaliśmy ponad 900 raportów, w tym 200 analiz ad-hoc.
- Pracujemy w Metodologii Kanban, czyli mamy tablicę zadań i spotkania daily
- Nasz zespół: analitycy HR + manager – łącznie 4 osoby
Twój zakres obowiązków
- Przygotowywanie cyklicznych raportów dla wewnętrznych klientów biznesowych z wielu obszarów HR m.in. fluktuacji, nadgodzin, D&I itp.
- Odpowiedzialność i koordynacja procesu przyznawania nagród oraz celebracji jubileuszy pracowniczych
- Przygotowywanie analiz typu ad-hoc
- Współudział w tworzeniu automatyzacji i usprawnień procesów HR
- Wsparcie dla pozostałych pracowników Zespołu np. w procesie oceny i przyznawania premii
- Przygotowywanie danych wsadowych do raportów i sprawozdań do HQ i podmiotów zewnętrznych
- Współpraca z innymi obszarami w departamencie HR odpowiedzialnymi m.in. za rekrutację, szkolenia i rozwój oraz procesy kadrowo-płacowe czy innymi departamentami
Oczekujemy:
- min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
- Bardzo dobrze rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia
- Bardzo dobra znajomość MS Excel, poparta konkretnymi realizacjami
- Doświadczenie w obszarze analizy HR, procesów HR
- Dokładność i skrupulatność w wykonywanych zadaniach
- Preferowane doświadczenie w dużej organizacji
- Odpowiedzialność i umiejętność pracy z danymi poufnymi
- Nastawienie na współpracę zespołową i z innymi działami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
Mile widziane
- VBA, doświadczenie z AI (Copilot, Chat GPT), SQL, Power BI
- doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, ekonomii
Oferujemy:
- Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
- Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
- Kursy języka angielskiego i nie tylko
- Prywatną opiekę medyczną – Medicover
- Kartę Multisport
- Pethelp
- Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym
- Program Buddy
- Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
- Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
- Program zniżek na usługi firmowe
- Dodatkowe świadczenia socjalne
- Dostęp do platformy psychologicznej
- Parking samochodowy dla pracowników
- Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
- Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
- Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
- Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu
Etapy rekrutacji:
- Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
- Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką
- Kawa rekrutacyjna w biurze
- Decyzja
*Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem*
The Santander Way
Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.
This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.
Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.
Ready to make it happen?
It starts with you. It starts here.
