EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Junior Sales Support Specialist
INNERGO
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
O INNERGO INNERGO Systems to polski integrator technologiczny, który łączy kompetencje ICT, rozwiązania mobilne oraz zaawansowane technologie dla klientów enterprise i sektora publicznego. Projektujemy i wdrażamy rozwiązania obejmujące m.in. infrastrukturę Data Center, sieci IT, rozwiązania mobilne, Private 5G, dedykowane systemy dla sektora Healthcare oraz technologie i usługi Apple dla biznesu. Współpracujemy z czołowymi światowymi producentami technologii, budując rozwiązania dla dużych przedsiębiorstw i instytucji w Polsce i za granicą. Zakres wdrożeń realizowanych przez INNERGO : sieci LAN i WLAN, MPLS, SD WAN, Wi-Fi systemy telekomunikacyjne klasy Enterprise platformy serwerowe i macierzowe infrastruktura pasywna serwerowni wdrożenia systemów z zakresu cyberbezpieczeństwa dostawy i serwis urządzeń Apple serwis gwarancyjny i pogwarancyjny prywatne sieci 5G i LTE rozwiązania klasy Connected City aplikacje z wykorzystaniem platform „no-code“ Dołącz do INNERGO jako: Junior Sales Support Specialist Lokalizacja: Kraków / Krosno Praca w INNERGO to codzienna styczność z nowoczesną technologią oraz światowymi wiodącymi producentami. Jeśli więc bardzo dobrze znasz program Excel, potrafisz analizować dane sprzedażowe oraz jesteś osobą komunikatywną i samodzielną - ta oferta czeka właśnie na Ciebie. Zapraszamy do aplikowania! Twój zakres obowiązków: wsparcie zespołu handlowego w realizacji celów, poprzez wykonywanie zadań administracyjnych, organizacyjnych oraz operacyjnych, dbanie o prawidłowość procesów prowadzących do realizacji zamówień, tworzenie baz danych klientów, wprowadzanie i aktualizacja danych klientów oraz szans sprzedażowych w systemie CRM, zarządzanie obiegiem dokumentów handlowych i archiwizacja dokumentacji, wsparcie handlowców w procesach zaopatrzeniowych, wyszukiwanie produktów zgodnych z wytycznymi klientów, przygotowywanie dokumentów handlowych, opracowywanie ofert i wycen w oparciu o wymagania klientów, aktywne pozyskiwanie nowych dostawców, negocjacja ofert, dbanie o pozytywny wizerunek firmy i relacje z klientami, przygotowywanie zestawień i raportów dla przełożonych i partnerów, realizacja innych prac zleconych przez przełożonych. Nasze wymagania: swobodna obsługa komputera, pakietu MS Office i internetu, umiejętność analizy danych sprzedażowych, efektywne zarządzanie czasem pracy, wielozadaniowość i umiejętność ustalania priorytetów, komunikatywność, otwartość i swoboda w kontakcie z ludźmi, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, samodzielność, inicjatywa i chęć nauki, znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodny kontakt z klientem, prawo jazdy kat. B, zainteresowanie nowymi technologiami. Mile widziane: wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów - preferowane kierunki ścisłe, ekonomiczne, techniczne lub związane z zarządzaniem, doświadczenie zawodowe w obszarze e-commerce, znajomość obsługi programów ERP, CRM, łatwość w prowadzeniu rozmów negocjacyjnych, umiejętność dopasowania oferty firmy do potrzeby klienta. Oferujemy: nowoczesne narzędzia pracy, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie, dofinansowanie karty sportowej, możliwość poszerzenia wiedzy i kwalifikacji z zakresu teleinformatyki, wsparcie zespołu we wdrożeniu w struktury firmy i podczas zdobywania wiedzy, dzień wolny w urodziny, spotkania i wyjazdy integracyjne, zniżki na firmowe produkty i usługi. Przebieg rekrutacji: 1. ZŁÓŻ APLIKACJĘ Prześlij nam aktualne CV lub link do Twojego profilu na LinkedIn. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli przejdziesz pierwszy etap rekrutacji. Twoja aplikacja trafi także do naszej bazy, w związku z czym Twoje CV rozpatrzymy również pod kątem naszych pozostałych ofert pracy. 2. POZNAJMY SIĘ Nasza rekrutacja składa się z 2-3 etapów. W jej trakcie chcemy poznać Twoje kompetencje i oczekiwania, a także przedstawić Ci możliwości, jakie od nas otrzymasz. To również czas dla Ciebie, aby lepiej nas poznać. Zależy nam, aby obie strony był przekonane, że nasza firma to idealne miejsce dla Ciebie. Pierwsza rozmowa odbywa się telefonicznie z przedstawicielem działu HR. Jeśli przebiegnie ona pomyślnie, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji, jakim będzie spotkanie osobiste (stacjonarne lub online) z kierownikiem prowadzącym rekrutację. Po spotkaniach porozmawiamy także o warunkach zatrudnienia i oczekiwaniach obu stron. 3. TWÓJ PIERWSZY DZIEŃ PRACY Jeśli pozytywnie przejdziesz wszystkie etapy rekrutacji, dział HR skontaktuje się z Tobą w sprawie pozyskania dokumentów i dopełnienia formalności. Pozostaniemy w kontakcie do Twojego pierwszego dnia pracy, kiedy to miejsce w biurze będzie na Ciebie czekać. Pierwszy dzień to okazja, aby odebrać swoje narzędzia pracy i lepiej poznać firmę. Wiemy, że to będzie ważny moment, dlatego będziemy Ci w nim aktywnie towarzyszyć! Otrzymasz wyznaczonego opiekuna, który udzieli wsparcia i pomoże Ci się zintegrować. Uprzejmie informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest INNERGO Systems sp. z.o.o. podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest: 1. Dobrowolna zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) - w zakresie danych przetwarzanych w celu realizacji procesu rekrutacji, przez okres maksymalnie 3 lat. Zgoda jest dobrowolna i może zostać wycofana w każdym momencie. Uprzejmie informujemy, że wycofanie zgody oznacza konieczność usunięcia Państwa danych z prowadzonej bazy danych i uniemożliwia wzięcie udziału w prowadzonej rekrutacji. 2. Uzasadniony interes administratora danych osobowych - art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) – w zakresie danych przechowywanych w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora. Czas przetwarzania danych na tej podstawie jest równy terminowi przedawnienia roszczeń, o których mowa w art. 18(3d) ustawy Kodeks Pracy (Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141, t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277), czyli 3 lata. Państwa dane będą przekazywane TRAFFIT Sp. z o.o. w celu prowadzenia bazy danych kandydatów. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszar EOG i nie będą wykorzystywane w celu automatycznego podejmowania decyzji. W toku podejmowania decyzji posiłkowo korzystamy z ewaluacji dopasowania kandydata przez AI. W związku z tym mają Państwo prawo do uzyskania wyjaśnienia roli systemu AI w procedurze podejmowania decyzji oraz merytorycznego wyjaśnienia decyzji. Jako podmiotowi danych osobowych przysługują Państwu uprawnienia wynikające z art. 15, 16, 17 i 19 RODO.