EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
AR Accountant (m/f)
GOLDMAN RECRUITMENT
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
About this role
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail, która rozwija swoje centrum usług wspólnych w Polsce, poszukujemy osoby na stanowisko AR Accountant . To świetna okazja dołączenia do rozwijającej się struktury finansowej, pracy w międzynarodowym środowisku oraz zdobywania doświadczenia w obszarze księgowości. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za bieżące operacje finansowo-księgowe, ze szczególnym uwzględnieniem procesów związanych z należnościami (Accounts Receivable). Opis stanowiska: rozliczanie raportów kasjerskich oraz kontrola poprawności danych sprzedażowych, uzgadnianie sprzedaży z systemami finansowo-księgowymi oraz terminalami płatniczymi, księgowanie wyciągów bankowych i uzgadnianie sald rachunków, rozliczanie sprzedaży z kanałów e-commerce oraz monitorowanie wpływów z platform sprzedażowych, rozliczanie wydatków pracowniczych, w tym kart służbowych i delegacji, przygotowywanie i realizacja płatności do kontrahentów oraz pracowników, współpraca z działem sprzedaży i kontrolingu w zakresie uzgadniania danych finansowych, udział w procesach zamknięcia miesiąca oraz przygotowywaniu raportów finansowych, współpraca z działem Customer Service i B2B. Wymagania: minimum 2 lata doświadczenia w obszarze księgowości, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznej znajomości procesów Accounts Receivable i obsługi należności. doświadczenie zdobyte w strukturach SSC/BPO będzie dużym atutem, praktyczna znajomość systemu SAP będzie dodatkowym plusem, dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2, swobodne poruszanie się w MS Excel, umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i identyfikowania ewentualnych niezgodności, inicjatywa w działaniu, otwartość na naukę i zaangażowanie w usprawnianie realizowanych procesów, gotowość do pracy w modelu hybrydowym. Oferta obejmuje: zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość uzyskania dodatkowych premii, hybrydowy model pracy – możliwość wykonywania obowiązków zdalnie do 2 dni w tygodniu, elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 8:30), codzienne śniadania i lunche dostępne w biurze, prywatna opieka medyczna Medicover oraz dofinansowanie do karty Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, 20% rabatu pracowniczego na produkty firmy, wsparcie finansowe w nauce języka angielskiego, laptop i telefon służbowy z możliwością korzystania z nich również prywatnie, kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie zespołu na etapie poznawania nowych obowiązków, możliwość rozwoju zawodowego w ramach rozbudowywanego centrum usług wspólnych.