EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Adjunct-hoofdredacteur
Omroep Gelderland
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 20
About this role
Adjunct-hoofdredacteur Kun jij midden in een drukke nieuwsorganisatie het overzicht houden én vooruitkijken? Zie jij welke verhalen ertoe doen, weet je mensen en teams te verbinden en durf je journalistieke keuzes te maken? Omroep Gelderland zoekt een adjunct-hoofdredacteur die ervoor zorgt dat de journalistieke koers iedere dag zichtbaar is in de verhalen van Omroep Gelderland. Als adjunct-hoofdredacteur vorm je samen met de hoofdredacteur de hoofdredactie van Omroep Gelderland. Je bent de tweede persoon in de journalistieke leiding en richt je vooral op de dagelijkse journalistieke operatie. Je bewaakt de journalistieke flow, kijkt vooruit naar de weekplanning, jaagt belangrijke eigen verhalen aan en zorgt voor samenhang tussen teams en kanalen. Je zorgt ervoor dat journalistieke plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je brengt structuur en prioriteit aan, bewaakt de voortgang van projecten en spreekt collega's aan op gemaakte afspraken en verantwoordelijkheden. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en oplossingsgericht werken binnen de redactie. Bij afwezigheid van de hoofdredacteur neem jij diens rol waar. Wat ga je doen? Je houdt redactie breed zicht op onze journalistiek. Zijn er voldoende eigen verhalen? Krijgen belangrijke onderwerpen een vervolg? Worden keuzes gemaakt die passen bij de koers en bereikt Omroep Gelderland daarmee de verschillende doelgroepen? Je geeft eindredacteuren ruimte om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen, maar kijkt vanuit de hoofdredactie naar het geheel. Als redactie brede journalistieke keuzes nodig zijn, geef jij richting en hak je waar nodig de knoop door. Je werkzaamheden omvatten onder andere: · bewaken van de journalistieke flow en sturen op de weekplanning; · aanjagen van grote, eigen en overkoepelende verhalen en zorgen dat deze worden vertaald naar concrete resultaten; · bewaken van journalistieke samenhang en continuïteit; · regie voeren op de planning, voortgang en uitvoering van grote projecten en evenementen, zoals verkiezingen, de Vierdaagse en de Zwarte Cross; · verbinden van redactieteams en ondersteunende afdelingen, prioriteiten stellen en bewaken dat afspraken, verantwoordelijkheden en deadlines worden nagekomen; · collega’s stimuleren eigenaarschap te nemen, afspraken na te komen en zelf met oplossingen te komen wanneer iets beter kan; · rechtstreeks leidinggeven aan collega's in ons Multiteam die flexibel ingezet worden bij projecten en verlof; · onderdeel zijn van het Redactioneel Beleidsteam; · vervangen van de hoofdredacteur bij afwezigheid. Wat bieden we jou? · een sleutelpositie in de journalistieke leiding van Omroep Gelderland; · veel invloed op de dagelijkse journalistiek en de ontwikkeling van de redactie; · ruimte om samen met de hoofdredacteur verder te bouwen aan de journalistieke koers; · een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin je daadwerkelijk het verschil kunt maken; · een salaris in schaal J tussen € 4.629,04 en € 7.491,57 op basis van 36 uur per week; · goede secundaire arbeidsvoorwaarden; · een vergoeding voor je sportschool en andere fijne secundaire voorwaarden; · arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Omroeppersoneel. Wat breng jij mee? Wij zoeken een ervaren journalistiek leider die inhoudelijke scherpte combineert met organisatie & daadkracht. Je hebt een stevige journalistieke achtergrond en ruime leidinggevende ervaring. Je begrijpt wat een moderne nieuwsorganisatie nodig heeft en weet wat verschillende kanalen en doelgroepen van onze journalistiek vragen. Jij bent iemand die: · journalistiek scherp is en snel ziet welke verhalen relevant en onderscheidend zijn; · overzicht houdt en vooruitkijkt, ook wanneer de dagelijkse nieuwsdruk hoog is, en daarin duidelijke prioriteiten stelt; · projectmatig werkt en resultaatgericht stuurt: je vertaalt plannen naar concrete acties, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken en deadlines worden gehaald; · duidelijk en koersvast is: je houdt vast aan gezamenlijk gemaakte keuzes, durft collega's aan te spreken wanneer afspraken niet worden nagekomen en maakt bespreekbaar welk gedrag nodig is om samen resultaat te bereiken; · eigenaarschap stimuleert: je legt de verantwoordelijkheid waar die hoort, moedigt collega's aan zelf na te denken en oplossingen aan te dragen en voorkomt dat vraagstukken onnodig worden doorgeschoven; · verbindend leidinggeeft en mensen in hun kracht zet, zonder verantwoordelijkheden van hen over te nemen; · begrijpt hoe mediagebruik verandert en wat dit betekent voor de journalistiek; · rust en gezag uitstraalt en ook onder druk helder communiceert, knopen doorhakt en anderen meeneemt in besluiten. Waarom werken bij Omroep Gelderland? Omroep Gelderland is een betrokken regionale omroep met oog voor de mensen in de provincie. We willen journalistiek maken die relevant is voor verschillende Gelderlanders, op de platforms en momenten waarop dat nodig is. De waarden zijn leidend in hoe we werken: · verantwoord vooruit – Jij denkt in oplossingen en werkt doelgericht. · energie in verbinding – Jij werkt samen met plezier en weet anderen te inspireren. · eigenaarschap met impact – Jij pakt door en maakt het verschil. · avontuurlijke nieuwsgierigheid – Jij experimenteert en blijft jezelf ontwikkelen. · altijd relevant – Jij weet wat er speelt en vertaalt dat naar journalistiek die ertoe doet. Omroep Gelderland bouwt aan een toekomstgerichte en doelgroepgerichte redactie. Als adjunct-hoofdredacteur heb je daarin een belangrijke positie: jij zorgt ervoor dat koers, mensen en dagelijkse journalistiek bij elkaar komen. Word jij de adjunct-hoofdredacteur bij Omroep Gelderland die mens, journalistiek, en resultaten verbindt? Solliciteer vandaag nog! Deze vacature wordt in behandeling genomen door Born4Jobs. Vragen? Bel, mail of app met Esther Heitkamp van Born4Jobs ( esther@born4jobs.nl ). Omroep Gelderland hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Wij geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden hen sterker maken en nodigen dan ook iedereen uit om te solliciteren. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 17 november en een assessment is onderdeel van de procedure.