Wil je een actieve rol spelen in het bevorderen van veiligheid en vertrouwen binnen het Ministerie van Defensie? En ben jij gepassioneerd over integriteit en ethiek in een unieke omgeving? Sluit je aan bij ons team als trainer en maak een verschil.
Als trainer bij het Kenniscentrum Integriteit van onze Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) geef je en ontwikkel je waardevolle workshops en trainingen aan defensiemedewerkers. Zowel militairen als burgers. Je inspireert hen om integriteit in hun dagelijks werk te waarborgen en biedt praktische handvatten om ethische dilemma’s aan te pakken.
Wat bieden wij jou?
Een dynamische werkomgeving waarin je jouw creativiteit, kennis en vaardigheden kunt inzetten.
Mogelijkheden om jouw vaardigheden en kennis verder versterken.
De kans om verschil te maken in de strijd tegen ongewenst gedrag, fraude en corruptie en het bevorderen van een ethische organisatiecultuur, waar elke medewerker zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Een impactvolle rol binnen een organisatie die beschermt wat ons dierbaar is.
Dit vragen wij
Werk- en denkniveau en kennis/opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau met als studierichting trainerschap, opleidingskunde, onderwijsontwikkeling, humanistiek, ethiek of vergelijkbaar;
Onderwijsbevoegdheid/didactische aantekening;
Vaardigheid in het omgaan met groepen en het plegen van groepsdynamische interventies;
Vaardig in het gebruik van en adviseren over onderwijsleermiddelen;
Vaardigheid in het procedureel en procesmatig coördineren;
Kennis over integriteit, filosofie en ethiek of andere aanvullende relevante specialistische opleidingen in het integriteitsveld.
Ervaringseisen
Aantoonbare ervaring met betrekking tot lesgeven en/of het trainen van volwassenen
Aantoonbare Affiniteit met integriteitsgerelateerde onderwerpen;
Uitzendervaring (gewenst);
Ervaring in het participeren in innovatieve, multidisciplinaire opleidings- en trainingsprojecten (gewenst).
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
De COID is als een bijzondere organisatie-eenheid administratief ondergebracht bij de Bestuursstaf. De directeur van de COID legt rechtstreeks verantwoording af aan de Secretaris Generaal. De COID versterkt de integriteit van de Defensie in een steeds veranderende wereld en verbetert zo diens slagkracht om te beschermen wat ons dierbaar is. Wij staan voor een toegankelijk integriteitsveld dat laagdrempelig is voor medewerkers en waarbij wij met verschillende partners constructief samenwerken, ieder vanuit onze eigen rol. De rol van de COID in het integriteitsveld is die van adviseur van de lijn en medewerkers bij het uitvoeren van het vastgestelde integriteitsbeleid. Wij leveren een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van dit beleid.
De COID bestaat uit de afdelingen Onderzoek, Advies en Analyse, Kenniscentrum Integriteit, ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering. Wij geven gevraagd en ongevraagd advies, zowel in individuele integriteitskwesties als bij integriteitsvraagstukken die betrekking hebben op (werk)processen, organisatiecultuur en -structuur. We adviseren niet alleen bij een vermoeden van een integriteitsschending, we denken ook mee over hoe een dergelijk voorval in de toekomst kan worden voorkomen.
Over het Kenniscentrum
Het Kenniscentrum heeft tot doel de weerbaarheid van Defensie en haar medewerkers in het omgaan met morele vraagstukken te vergroten. Daartoe ontwikkelt zij tools voor de werkvloer om moreel verantwoord gedrag te stimuleren en faciliteren. Ook ondersteunt en adviseert het Kenniscentrum bij het opleiden ten aanzien van ethiek/integriteit. Daarnaast is het Kenniscentrum verantwoordelijk voor de kennisontwikkeling van integriteit. Hiervoor worden trendanalyses uitgevoerd op ontwikkelingen binnen Defensie. We bereiden de Jaarverslagen Integriteit van Defensie voor en we verzorgen een aantal keer per jaar rapportages over de activiteiten binnen Defensie die gericht zijn op het bevorderen van integriteit. Ook zorgt het Kenniscentrum voor het uitvoeren en begeleiden van toegepast wetenschappelijk onderzoek en het vertaalt deze naar organisatie- en beleidsadviezen en praktische toepassingen.
Het Kenniscentrum bestaat uit een hoofd, senior medewerkers kenniscentrum, medewerkers kenniscentrum, junior medewerkers kenniscentrum en trainers.
Afdeling-URL
www.defensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
sollicitatiekd@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
sollicitatiekd@mindef.nl
Internship
Entry level
Senior
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
