EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Casusregisseur jeugd en volwassenen
Gemeente Middelburg
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Casusregisseur jeugd en volwassenen Aantal uren: 32 uur per week Werk- en denkniveau: hbo Ben jij een probleemoplosser met een hart voor mensen? Voor onze afdeling Toegang In Middelburg (TIM) zoeken wij een ervaren casusregisseur jeugd en volwassenen. In deze functie zet jij je in om de veiligheid van inwoners en kinderen te waarborgen. Je werkt in een gedreven team dat ondersteund wordt door een coördinator, gedragsdeskundige en procesregisseur. Wat je gaat doen voor Middelburg Als casusregisseur snap je dat elk gezin/huishouden te maken heeft met andere uitdagingen. Daarom breng jij de problematiek en krachten van het gezin/huishouden in kaart en schat je de zelfredzaamheid en veiligheidsrisico’s goed in. Samen met de inwoner, het gezin/huishouden, hun netwerk en andere professionals maak je een integraal plan en zorg je voor de goede uitvoering hiervan. Door jouw overtuigingskracht en de beoordeling van anderen stel je grenzen en neem je besluiten die zorgen voor de veiligheid van inwoners en kinderen. Het team casusregie is een team in opbouw, jij bouwt graag mee aan de doorontwikkeling van het team. Jouw werkzaamheden op een rij: • Breng de situatie helder in kaart. Jij duikt in de problemen en krachten van het gezin/huishouden en maakt een scherpe probleemanalyse. Ook hier staat veiligheid voorop. Is een persoon in direct fysiek gevaar? Dan onderneem je meteen actie! • Maak plannen die werken. Jij stelt met het gezin/huishouden, hun netwerk en andere professionals een plan op volgens de 1gezin1plan1regisseur-werkwijze. Ook leid jij de familienetwerkberaden, leg je afspraken vast en zorg je ervoor dat het plan wordt geëvalueerd. • Regel zorg waar dat nodig is. Jij schakelt de juiste hulp in op basis van het gemaakte plan. Gaat het om de inzet van specialistische zorg in het kader van de Jeugdwet en Wmo? Dan zorg je voor het ondersteuningsplan en de beschikkingen die hiervoor nodig zijn. • Houd altijd overzicht. Jij houdt de voortgang van doelen in de gaten door contact te houden met alle betrokkenen. Dit doe je door voortgangsoverleggen te organiseren waar alle betrokkenen samenkomen. Tijdens deze momenten kijk je kritisch naar het plan: verloopt alles soepel of moet er af- of opgeschaald worden? Waar nodig overleg je met jouw collega’s van de Toegang en met betrokken partners. • Ontwikkel het team. Jij bent niet alleen bezig met de ontwikkeling van gezinnen/huishoudens, maar ook met de toekomst van het team. Door jouw inzet blijven we methodisch werken en onze aanpak verbeteren. Waarmee jij Middelburg versterkt • Daadkracht en het creëren van draagvlak. Met jouw scherpe gesprekstechnieken en oplossingsgerichte aanpak weet jij hoe je weerstand kunt omvormen naar acceptatie. • Jij bent een natuurlijke probleemoplosser. Organisatietalent, aanpassingsvermogen, overtuigingskracht, zelfkennis en een helikopterview zijn jouw vaardigheden. Ook ben je in staat om leiding te geven aan groepen professionals. • Jij kan systeem- en netwerkgericht werken. Methoden als Signs Of Safety of Samenwerken aan veiligheid zijn voor jou bekend terrein. • Jouw ervaring maakt het verschil. Met een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag, ben jij goed voorbereid. • Een SKJ-registratie , of mogelijkheden om deze op korte termijn te behalen. • Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten. • Organisatorische en rapporterende vaardigheden . Daar staat tegenover • Een brutosalaris van maximaal € 5.096,– p/m (o.b.v. schaal 9) met de mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 5.624,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 10). • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris. Je kunt dit inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc. • Een open en informele werkomgeving. • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een mooie locatie aan het kanaal . Het stadskantoor van Middelburg is goed bereikbaar met OV, auto of fiets. • Flexibele werktijden en hybride werken. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,– netto per dag en alles wat je nodig hebt om goed thuis te werken: inrichting van de thuiswerkplek, een laptop en smartphone. • Ontwikkelingsmogelijkheden. Veel ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen. • Een jaarlijkse tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering. • (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen. Meer weten en solliciteren Ben jij klaar om impact te maken? Laat ons dan weten wie jij bent en waarom jij de geschikte kandidaat bent! Upload uiterlijk 11 november 2026 jouw motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Dan staat Karina de Pagter, afdelingshoofd Toegang in Middelburg a.i., voor je klaar via tel. 0118-675 000 of mail naar K.de.Pagter@middelburg.nl. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.