EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Applicatiebeheerder Regie
Dura Vermeer
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Krijg jij energie van goed georganiseerd applicatiebeheer en weet je mensen, techniek en processen met elkaar te verbinden? Als Applicatiebeheerder Regie & Onboarding bij Dura Vermeer in Rotterdam zorg jij ervoor dat onze applicaties veilig, actueel en betrouwbaar beschikbaar zijn voor collega’s door de hele organisatie. Je voert de regie op leveranciers, coördineert nieuwe softwareaanvragen en zorgt dat applicaties gedurende hun volledige levenscyclus goed worden beheerd. Dit wordt jouw baan Als Applicatiebeheerder Regie & Onboarding ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren en het onderhouden van diverse applicaties binnen Dura Vermeer. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, IT-specialisten en leveranciers. Loopt iets niet zoals gepland? Dan neem jij het initiatief en zorg je dat de juiste partijen in beweging komen . Je gaat hierbij procesgericht te werk en weet precies waar processen slimmer, sneller of beter kunnen. Ook speel je een belangrijke rol bij de introductie van nieuwe software. Je coördineert aanvragen van intake tot ingebruikname en zorgt ervoor dat vooraf duidelijk is wat nodig is om een applicatie veilig en beheersbaar in gebruik te nemen. Dura Vermeer heeft een breed en veelzijdig applicatielandschap: van software die dagelijks door duizenden collega’s wordt gebruikt tot specialistische applicaties voor onze bouw- en infraprojecten. In deze functie krijg je de ruimte om het applicatiebeheer verder te professionaliseren, processen te verbeteren en samen met betrokken partijen te bouwen aan een betrouwbare IT-omgeving. Een mooie kans om jouw organisatorische en communicatieve kwaliteiten in te zetten én zichtbaar impact te maken binnen Dura Vermeer. Hier zit je op je plek Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam maak je deel uit van de afdeling IT van Dura Vermeer, die uit ongeveer 120 vaste medewerkers bestaat en een aantal externe krachten. Op de afdeling IT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden. Met jouw komst willen we onze cultuur een push geven. Je standplaats is het hoofdkantoor op Rotterdam Airport. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort. Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. Dit breng jij mee Je bent organisatorisch sterk, neemt initiatief en zorgt dat zaken goed worden afgerond. Je begrijpt de techniek voldoende om de juiste vragen te stellen, afspraken te bewaken en leveranciers aan te sturen. Je houdt overzicht, verbindt mensen en denkt in oplossingen. Verder heb je: Hbo- werk en -denkniveau, bij voorkeur in IT, informatiemanagement of bedrijfskundige informatica. Ervaring met applicatiebeheer, een IT-afdeling of het coördineren van IT-processen. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen gebruikers, IT-specialisten en leveranciers. Een gestructureerde en proactieve werkhouding, waarbij je verantwoordelijkheden bewaakt en verbeterkansen signaleert. Ervaring met het plannen en coördineren van werkzaamheden en het aansturen van leveranciers of IT-dienstverleners. Affiniteit met procesmatig werken en beheerframeworks of tools zoals ITIL, TOPdesk en Managed Service Providers. Ervaring met alle genoemde systemen is geen vereiste. Belangrijker is dat je initiatief neemt, overzicht houdt en ervoor zorgt dat afspraken worden nagekomen. We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken. Dit bieden wij jou Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €5.364,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring. Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra). Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract. 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; Een laptop en een smartphone. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. Je krijgt een reiskostenvergoeding. Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike. Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit. Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg. Wil jij ook meer uit je werk halen? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of a.wildvank@duravermeer.nl . Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen. The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expects her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.